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Requirements Engineer / Product Owner Dokumentenmanagementsystem (DMS) Wohnungswirtschaft (w/m/d)

icon building Unternehmen : Dr. Klein Wowi Digital Ag
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
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Arbeitsbeschreibung - Requirements Engineer / Product Owner Dokumentenmanagementsystem (DMS) Wohnungswirtschaft (w/m/d)


Wir sind Team WOWIPORT und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kunden mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen! 

Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft – mittlerweile ziehen Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu entwickeln. Genau deshalb wurde WOWIPORT als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 und 2024 ausgezeichnet. 

Als Requirements Engineer / Product Owner Dokumentenmanagementsystem DMS Wohnungswirtschaft (w/m/d) arbeitest du an der Weiterentwicklung moderner Dokumentenmanagementsysteme, optimierst Geschäftsprozesse und sorgst dafür, dass Unternehmen aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ihre Dokumente, Daten und Abläufe effizient, sicher und digital verwalten können.

Wir suchen dich in Teil- oder Vollzeit (32-40 Stunden/Woche). Du arbeitest bis zu 100 % remote, mit Wohnsitz in Deutschland oder an unseren Standorten in Berlin oder Leipzig, und kommst gelegentlich für Meetings an unseren Standort, um den persönlichen Austausch im Team zu fördern.

Woran arbeitest du?

  • Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das DMS-Modul von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout in WOWIPORT.
  • Anforderungsmanagement: Du analysierst, priorisierst und strukturierst Anforderungen und leitest User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien ab – inklusive Bewertung des KI-Einsatzes.
  • Produktentwicklung: Du gestaltest die Produktstrategie für das DMS, pflegst das Product Backlog und integrierst KI-Funktionen für Dokumentklassifizierung sowie Inbound- und Workflow-Automatisierung.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng und kollaborativ mit den Bereichen Softwareentwicklung, Testing, UX/UI sowie internen Stakeholdern zusammen. Während der Einführung des DMS-Moduls koordinierst du dich zusätzlich intensiv mit den Projektimplementierungs-Teams und der Bestandskundenbetreuung, um die Produkteinführung optimal zu unterstützen, Prozesse zu automatisieren und Kundenfeedback direkt in die Weiterentwicklung einfließen zu lassen.
  • Kundenfokus: Du stehst im engen Austausch mit Pilotkund:innen und Key Usern, begleitest Tests sowie Produkteinführungen und wertest Kundenfeedback systematisch aus, um kontinuierliche Verbesserungen und eine hohe Nutzerzufriedenheit sicherzustellen.
  • Prozess & Kommunikation: Du optimierst DMS- und Inbound-Prozesse, erstellst englische Dokumentationen und informierst über Neuerungen via Release Notes, Handbücher und Schulungsformate.

Was wünschen wir uns?

  • Fundierte DMS-Erfahrung: Du hast intensiv mit Dokumentenmanagementsystemen gearbeitet und DMS-Lösungen konzipiert und implementiert.
  • Praxisnaher DMS-Hintergrund: Idealerweise kommst du von einem DMS-/ECM-Anbieter oder aus dem Consulting und kennst Kundenanforderungen, Einführungsprojekte und Produktlogiken aus erster Hand.
  • Produktmanagement-Erfahrung: Idealerweise hast du Erfahrung im Produktmanagement bzw. Product Ownership und kannst Anforderungen strukturiert priorisieren und in umsetzbare Backlogs überführen.
  • KI-Affinität & Anwendungskompetenz: Du bist KI-affin und bringst praktische Erfahrung im Einsatz von KI für Dokumentenerkennung, Klassifizierung oder Automatisierung mit.
  • Technisches Verständnis: Du verstehst DMS-nahe Themen wie Workflows, Metadaten, Schnittstellen und Automatisierung.
  • Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, um Produktdokumentationen, User Stories und Abstimmungen sicher umzusetzen.

Was können wir dir bieten?

  • Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Remotearbeit, Hunde im Büro willkommen, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Möglichkeit diese um weitere 20 Tage zu erhöhen.
  • Grow with us: Weiterbildungen oder doch lieber ein persönlicher Entwicklungsplan mit einem Coach - bei uns kannst du dich verwirklichen!
  • Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.
  • Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
  • Fresh taste: Rote Kühlschränke voller Brain Food, täglich kostenloses Mittagessen, frisches Obst & Gemüse sowie Getränke im Office.
  • Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
  • On Top: Betriebliche Altersvorsorge, Wellhub, Voiio, Shoppingvorteile und Mitarbeiterrabatte, u.v.m.

Wie geht´s weiter? 

Du hast Lust mit uns die Wohnungswirtschaft zu revolutionieren?  Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du möchtest wissen, wie unser Bewerbungsprozess abläuft?

Klick einfach auf den Bewerbungsbutton und lade deinen Lebenslauf hoch – gern ergänzt um alles, was dich und deine Stärken zeigt.

Unser Kennenlernprozess in 3 Schritten

1. Erstes telefonisches Kennenlernen mit Aline (ca. 45 Minuten)

  • Ziel ist ein gegenseitiges Kennenlernen: Du erhältst einen ersten Einblick in die Rolle, das Team und Dr. Klein Wowi Digital. Außerdem klären wir organisatorische Fragen und Erwartungen auf beiden Seiten.

2. Virtuelles Kennenlernen inkl. LINC Persönlichkeitsanalyse

  • per MS Teams mit Aline, Michael und Julia (ca. 90 Minuten)
  • Im Fokus stehen der fachliche Austausch sowie ein vertiefter Einblick in die Rolle.
  • Mit deinem Einverständnis erhältst du vorab Zugang zu einer kurzen Online-Befragung (LINC Persönlichkeitsanalyse). Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Gespräch und du bekommst sie im Anschluss natürlich auch zugesendet.

3. Teamstufe per Teams

  • In einem weiteren virtuellen Kennenlernen lernst du deine potenziellen zukünftigen Kolleg:innen kennen. Hier geht es vor allem darum, sich auf persönlicher Ebene kennenzulernen und einen Eindruck vom Team-Miteinander zu bekommen.

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.

Du hast Fragen? Frag einfach Aline.

Aline Haack

[email protected]
Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk

Hypoport SE | Dr. Klein Wowi Digital
www.hypoport.de | www.drklein-wowi.de



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