Risikocontroller (m/w/d)

Über die Position

Für ein etabliertes Finanzinstitut mit regionaler Verwurzelung und stabilem Marktumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit im Risikocontrolling (m/w/d). Die Position ist unbefristet und bietet eine langfristige Perspektive im Rahmen einer geplanten Nachfolge.

Sie übernehmen Verantwortung für das Risikocontrolling gemäß regulatorischen Anforderungen und arbeiten eng mit der Teamleitung sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Risikocontrolling -Funktion nach MaRisk
  

• Analyse und Aufbereitung von Risikodaten sowie Erstellung interner Berichte und aufsichtsrechtlicher Meldungen
  

• Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung der Methoden und Verfahren im Risikocontrolling
  

• Mitarbeit bei der Erstellung der Risikoinventur und Aktualisierung des Risikohandbuchs
  

• Fachliche Begleitung bei der Einführung neuer Produkte im Kunden - und Eigengeschäft
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder Bankwesen
  

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Risikocontrolling oder Risikomanagement, idealerweise in einer Sparkasse, Volksbank oder Genossenschaftsbank
  

• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk)
  

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit
  

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 -Niveau)
  

• Eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit
  

Vorteile

Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Entwicklungsperspektive
  

• Gehaltsrahmen:
  

  • Junior: ab ca. 65.000 € p. a.
    

  • Professional: 70.000 – 75.000 € p. a.
    

  • Senior: bis zu 85.000 € p. a.
    

• Flexible Arbeitszeiten mit zwei Präsenztagen pro Woche
  

• Kollegiales Umfeld in einem erfahrenen, fünfköpfigen Team
  

Das bietet Ihnen der Arbeitgeber

• Sichere Anstellung in einem wirtschaftlich starken Institut
  

• Attraktive Vergütung nach Haustarif inkl. Sonderzahlungen
  

• Förderung von Weiterbildungen und individueller Entwicklung
  

• Moderne Arbeitsumgebung mit ausgewogener Work -Life -Balance