Sachbearbeiter HR-Prozesse Lohn und Gehalt (m/w/d)

Unternehmen : Edeka Verwaltung

Auftragstyp : Vollzeit

Chemnitz, Saxony

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Sachbearbeiter HR-Prozesse Lohn und Gehalt (m/w/d)

Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Brückenstraße 4, 09111 Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgaben

Verwalten und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System (z. B. Stammdatenpflege / Erfassung des Rücklaufs neuer Arbeitsverträge)

Betreuung der Zeitwirtschaft und der Spesenabrechnung

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Richtlinien

Erstellen von Arbeitgeberbescheinigungen

Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für eine reibungslose Kommunikation und Prozessoptimierung

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erste Berufserfahrungen in HR-Prozessen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Als Teamplayer arbeiten Sie gerne sowohl im Team als auch eigenständig, dabei agieren Sie vertrauenswürdig und sind äußerst integer

Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem sicheren Gespür für die Bedürfnisse anderer, stehen Sie für eine effektive und transparente Zusammenarbeit

Mögliche noch zu erlernende Kenntnisse (z. B. HR-Systemkenntnisse oder in Lohn- und Gehaltsthemen) erweitern wir durch interne Schulungen und einen individuellen Plan, um sich in Ruhe und mit ausreichend Zeit in die Thematik einarbeiten zu können

Wir bieten Ihnen

Unbefristeten Arbeitsvertrag und krisensicherer Arbeitsplatz

Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Sachsen) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit

Moderne Arbeitswelt und 2 Tage Homeoffice-Option pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung

30 Tage Jahresurlaub

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht

Sehr günstige und zusätzlich bezuschusste Mitarbeiterverpflegung

Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen

„JobRad“ bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!

Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr

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