Sachbearbeiter Liegenschaftsverwaltung (d/w/m) - Vertrags- und Grundstücksmanagement

Die LEG Management - Mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

Für den Bereich Corporate Finance & Treasury, Team Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum Sommer 2026 - dich als

Sachbearbeiter Liegenschaftsverwaltung (d/w/m) - Schwerpunkt Vertrags- und Grundstücksmanagement

Diese Aufgaben bieten wir

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  Du bist verantwortlich für die rechtliche und organisatorische Verwaltung unserer Grundstücke

  
  


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  Du unterstützt bei der Erstellung von Verträgen, einschließlich Kaufverträge, Erbbaurechtsverträge und Gestattungsverträge

  
  


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  Als wichtige Schnittstelle stimmst du dich laufend mit Grundstückseigentümern, Erbbaurechtsgebern, Behörden und internen Abteilungen ab

  
  


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  Du verwaltest und pflegst unsere Stammdaten und liegenschaftsbezogenen Datenbanken

  
  


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  Du begleitest liegenschaftsbezogene Prüfungen von Ankaufsportfolien und Neubauprojekten

  
  


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  Unterstütze die Teamleitung bei fachbezogenen Sonderprojekten und trage aktiv zur Gestaltung des Bereichs bei

  
  

Dieses Profil suchen wir

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  Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder ein ähnliches Feld mit Bezug zum Grundstücksverkehrsrecht – gerne auch aus einem Notariat - mit. Erste Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und im Grundstücksmanagement ist ein Plus, aber kein Muss

  
  


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  Dein Auftreten ist professionell und verbindlich

  
  


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  Du zeichnest dich durch überzeugende Kommunikationsfähigkeiten aus und arbeitest gerne im Team

  
  


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  Du bist äußerst strukturiert und eigenständig in deiner Arbeitsweise

  
  


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  Du bist zuverlässig, belastbar und arbeitest auch unter Druck effektiv

  
  


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  Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise mit SAP-Kenntnissen

  
  

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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  Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

  
  


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  LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

  
  


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  LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

  
  


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  Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

  
  


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  Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

  
  


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  Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

  
  


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  Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

  
  


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  LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
   

  
  

Bereit LEGendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

 
Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.