Arbeitsbeschreibung - Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung







  • Unterstützung in der Eintreibung offener Forderungen

  • Sachverhaltsklärung zur Identifi kation der Hintergründe der fälligen Forderungen

  • Telefonisches und Schriftliches Mahnwesen interner Ansprechpartner

  • Defi nition von Maßnahmen zur Vermeidung von offenen Forderungen

  • Trainings für Vertriebsmitarbeiter zum Thema Forderungsmanagement

  • Reporting der fälligen Forderungen










Fachliche Anforderungen







  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

  • Gute Englischkenntnisse

  • MS Excel-Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Erstellung von MS PowerPoint-Präsentationen

  • Erfahrung im Debitorenbereich von Vorteil










Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot







  • bis zu 30 Tage Urlaub

  • Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 

  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung

  • Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen

  • Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten

  • Mitarbeiterevents




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