Beantworten Sie telefonische und schriftliche Anfragen zu tarif- und arbeitsrechtlichen Themen und geben Sie praxisorientierte Handlungsempfehlungen
Beraten Sie Handwerksbetriebe, Mitarbeitende und Existenzgründer individuell zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen und weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Prüfen Sie eingereichte schriftliche Unterlagen wie Arbeitsverträge, Abmahnungen oder Betriebsvereinbarungen und geben rechtssichere Einschätzungen
Erstellen Sie Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und bereiten Sie juristische Inhalte verständlich für unsere Mitglieder auf
Unterstützen Sie bei der Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien zu aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
Dokumentieren Sie die Beratungen im CRM und tragen Sie zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess bei
Ihr Profil:
Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, eine juristische Vorbildung ist von Vorteil
Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht, vorzugsweise mit Bezug zum Handwerksbereich
Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und flexibel
Sie sind in der Lage, rechtliches Wissen verständlich zu vermitteln
Sie überzeugen mit hoher Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen
Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne im Team
Sie beherrschen MS Office sicher und haben idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
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