Sachbearbeiter (m/(w/d) Stellenplan- und Besetzungsmanagement

Steuerungsunterstützung einer bedarfsgerechten Stellenbesetzung in den Einrichtungen.

• Abgleich von Stellenplan und Stellenbesetzung
• Prüfung und Pflege des aktuellen Stellenbestandes
• Überwachung von Stellenanteilen und Veränderungen sowie Stellenbesetzungen
• Pflege und Aktualisierung der stellenbezogenen Daten und Übersichten
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Bereichsleitung
• Nachverfolgung offener bzw. zur Besetzung vorgesehener Stellen
• Abstimmung von Stellenveränderungen mit den zuständigen Führungskräften
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Stellenplanentscheidungen
• Zuarbeit im Bereich Zeitarbeit

• 
  30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
  


• 
  Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
  


• 
  Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
  


• 
  offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
  


• 
  Fort- und Weiterbildung
  


• 
  Qualitätsmanagement
  


• 
  Vermögenswirksame Leistungen
  


• 
  Betriebliche Altersvorsorge
  


• 
  kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
  

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