- Mitwirkung, Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und Anlage im Personalstamm
- Verwaltung von Stammdaten und Akten
- Bereitstellung und Überwachung von Statistiken und Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Arbeitgeberverband sowie externen Firmen (z.B. Personalvermittler, Agenturen)
- Zusammenstellen von Zeiterfassungsdaten ggf. abstimmen, Bearbeitung von Fehlerprotokollen
- Vorbereitung, Zusammenstellung und Weiterleitung aller für die Abrechnung relevanten Informationen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen, an unseren Abrechnungsdienstleister
- Arbeit mit HR-spezifischen Systemen (Zeiterfassung, Stamm- und Lohndatenpflege)
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung und dem HR-Team der Breyden- Gruppe
- Teilnahme an Jobmessen sowie deren Vor- und Nachbereitung
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