Sachbearbeiter Produktionsplanung (m/w/d) in Aschau am Inn bis 32,45 /Std

Erstellung der Monats- und Jahresplanung

Abstimmung der Produktionsplanung mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Produktion, Controlling)

Disposition von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen

Erstellung von Musterkalkulationen

Internes Reporting

Auftragsabwicklung von Fertigungsaufträgen in SAP

Vorbereitung von Warehouse-Management-Prozessen und Produktionslogistik in SAP

Inventurabwicklung in SAP

Anwendung der Materialbedarfsplanung (MRP) in der Produktionssteuerung

Durchführung der Kapazitätsplanung zur Terminabsicherung

Terminüberwachung und Steuerung von Fertigungsaufträgen

Fehlteilmanagement zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit

Dokumentationsmanagement im Produktionsprozess

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung oder Serienproduktion

Sichere SAP-Kenntnisse (zwingend erforderlich)

Erfahrung mit dem Produktionsplanungsmodul (wünschenswert)

Sicherer Umgang mit MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sauberes Führungszeugnis

Anwendung von Materialbedarfsplanung (MRP)

Kenntnisse in Kapazitätsplanung

Erfahrung in Terminüberwachung

Erfahrung im Fehlteilmanagement

Sicheres Arbeiten im Dokumentationsmanagement

Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

Abstimmung im Team und an Schnittstellen (Vertrieb, Produktion, Controlling)

Hohes Qualitätsbewusstsein in Datenpflege und Planung

Prozessdisziplin in der Auftrags- und Bestandsbearbeitung

Eigenverantwortliches Handeln im Tagesgeschäft

Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

Kantinennutzung

Parkplätze direkt vor Ort

Kostenloser Kaffee und Wasser

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €