Sachbearbeiter:in Einkauf & Kalkulation (d/w/m)

Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Essen eine:n

Sachbearbeiter:in Einkauf & Kalkulation (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

• Du erstellst Leistungsverzeichnisse und Angebote für Projekte im Bereich haustechnischer Leistungen und Ausbaugewerke


• Die Auswahl geeigneter Firmen begleitest du von der Eignungs- und Qualitätsprüfung über das Vergabeverfahren bis zum Vertragsabschluss


• Dienstleister schulst du zu Geschäftsprozessen und IT-Systemen und begleitest neue Vertragspartner im Onboarding


• Du führst Marktbeobachtungen durch und behältst relevante Entwicklungen im Blick 


• Darüber hinaus übernimmst du das Controlling einkaufsrelevanter Parameter und stellst die Einhaltung der Einkaufsrichtlinien einschließlich Dokumentation sicher

Dieses Profil suchen wir

• Du bist Fachhandwerker:in oder Meister:in, bevorzugt in den Gewerken Elektroinstallation, Maler, Fliesen oder Sanitär oder bringst als kaufmännische:r Mitarbeiter:in Erfahrung im Einkauf von Handwerkerleistungen mit


• Du konntest bereits Berufserfahrung in der Leerwohnungssanierung oder im Kleinreparaturmanagement sammeln


• Du verfügst über Verhandlungsgeschick, gehst sicher mit Nachunternehmern um und bringst idealerweise gewerkeübergreifendes Fachwissen mit


• Eine vertriebsorientierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Empathie sowie gute Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, zeichnen dich aus


• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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  Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

  
  


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  LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

  
  


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  LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

  
  


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  Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

  
  


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  Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

  
  


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  Great Place To Work? – Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

  
  


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  Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. 

  
  


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  LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

  
  

Bereit LEGendär zu werden?

Dann leg los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.