Sachbearbeiter:in Immobilienabrechnung / Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Zahlen im Griff. Immobilien im Blick. Prozesse im Fluss.

Ein nachhaltig ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden und bundesweiten Standorten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Immobilienabrechnung und Liegenschaftsverwaltung am Standort Magdeburg – in Teilzeit oder Vollzeit.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Dienstleistungen in den Bereichen Recycling, Ressourcenmanagement und industrielle Umwelttechnik – und wächst stetig weiter. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und nachhaltige Strukturen gestaltet.

• Verwaltung und Pflege der Stammdaten zu Liegenschaften und technischen Anlagen
  

• Ermittlung und Erfassung immobilienbezogener Betriebskosten
  

• Erstellung und Prüfung von Betriebs - und Nebenkostenabrechnungen
  

• Interne Weiterverrechnung von Kosten innerhalb der Unternehmensgruppe
  

• Prüfung eingehender Rechnungen und Verwaltung bestehender Miet -, Pacht - und Dienstleistungsverträge
  

• Zusammenarbeit mit den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Facility Management
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  

• Erste Erfahrung in der Immobilienverwaltung und/oder Betriebskostenabrechnung von Vorteil
  

• Gute MS Office -Kenntnisse, insbesondere Excel
  

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
  

Vorteile

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig aufgestellten Unternehmen
  

• Teilzeit oder Vollzeit möglich – je nach Lebenssituation
  

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Attraktive Vergütung und modernes Arbeitsumfeld
  

• Prämiensystem und Zusatzleistungen wie:
  

  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
    

  • Massage - und Fitnessangebote
    

  • Kantinenverpflegung & kostenlose Getränke
    

  • Betriebliche Altersvorsorge (inkl. VWL)
    

  • Präventionsaktionen & betriebsärztliche Betreuung