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Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Abteilung Safety suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Safety Specialist*in.
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Berufsgenossenschaft)
Gestaltung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Arbeitssicherheitsstrategie I Care
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Belangen der Arbeitssicherheit
Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen sowie aktive Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsanalysen
Konzeption, Moderation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Safety‑Kampagnen
Analyse von Arbeitsunfällen und Beinahe‑Vorfällen sowie Ableitung und Nachverfolgung nachhaltiger Präventionsmaßnahmen
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Vorbildliches und authentisches Verhalten in Bezug auf Arbeitssicherheit und Prävention
Technischer Berufsabschluss (Ingenieur, Techniker oder Meister) mit anschließend mindestens zwei Jahren praktischer Tätigkeit im abgeschlossenen Beruf
Idealerweise Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen
Veränderungsbereitschaft, Pragmatismus sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Interesse an kontinuierlicher persönlicher Weiterentwicklung
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Work-Life-Balance
38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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