Sales Manager B2B (m/w/d) Solar & Erneuerbare Energien deutschlandweit

Neukundengewinnung im B2B: Sie gewinnen aktiv neue B2B-Kundinnen und Kunden für Solarprodukte im Bereich residential sowie für Klima- und Wärmetechnik und bauen bestehende oder frühere Kundenbeziehungen weiter aus.

Potenziale erkennen: Sie identifizieren Verkaufspotenziale, verstehen die Anforderungen Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passende Lösungen.

Vertriebsprozess steuern: Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über Angebot und Kalkulation bis zum erfolgreichen Abschluss.

Konsequente Nachverfolgung: Sie bleiben an Ihren Leads und Angeboten dran und sorgen mit zuverlässiger Nachverfolgung dafür, dass aus Möglichkeiten Geschäft wird.

Präsenz zeigen: Sie sind dort aktiv, wo Ihre Kundinnen und Kunden sind, persönlich vor Ort, am Telefon, auf Messen und über weitere relevante Vertriebskanäle.

Pipeline im Blick: Sie pflegen Ihre Vertriebsaktivitäten und Kundenkontakte zuverlässig in HubSpot und behalten Ihre Pipeline im Blick.

Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie arbeiten eigenverantwortlich an Ihren Vertriebszielen und bringen Ihre Erfahrungen und Ideen aktiv ins Team ein.

Voraussetzungen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder in einer vergleichbaren vertrieblichen Position
  
• Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude an aktiver Neukundengewinnung
  
• Kenntnisse aus dem Bereich erneuerbare Energien, idealerweise rund um Solarprodukte
  
• Gutes Verständnis für Kalkulationen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, Ihr Vertriebsgebiet eigenständig zu entwickeln
  
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit und Abschlussorientierung
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
  
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  

Vorteile

• Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven, leistungsorientierten Bonusvergütung
  
• Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
  
• Strukturiertes Onboarding und umfassende Einarbeitung in Produkte und Vertriebsabläufe
  
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  
• Kurze und eindeutige Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Jobrad-Leasing nach erfolgreich beendeter Probezeit
  
• Regelmäßige Team-Events sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern