Sales Manager für sicherheitstechnische Anlagen (Brandmelde- sowie Sprachalarmierungssysteme) Gebie

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Sie begeistern durch Ihre Persönlichkeit und sind für die Gewinnung regionaler Neukunden im B2B Bereich zuständig
• Sie akquirieren und beraten Kunden in einem definierten Vertriebsgebiet mit anschließender Vertragsabschlussverhandlung
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Erreichen vorgegebener Ziele
• Sie entwickeln ganzheitliche Lösungskonzepte und führen Verhandlungen mit Top-Entscheidern
• Sie präsentieren Systeme sowie deren Leistungsmerkmale und Anwendungsmöglichkeiten beim Kunden

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit ersten Vertriebserfahrungen - auch gerne Quereinsteiger.
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, produktspezifisches Know-how im Bereich Sicherheitstechnik und PC- Anwenderkenntnisse, idealerweise Berufserfahrung im Lösungsvertrieb IT & Sicherheitstechnik
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Sie übernehmen die Verantwortung in einem definierten Vertriebsgebiet mit anschließender Vertragsabschlussverhandlung. Sie sind selbstsicher, eigeninitiativ, selbständig, kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und haben Freude am Verkaufen
• Begeisterung: Netzwerker und Teamplayer mit Freude am gemeinsamen Erfolg
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Hannah Semmlinger (Personalabteilung)

+49 89 629 022 - 25

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Benjamin Steyer (Fachabteilung)

+49 622 765 521 15