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• Aktive Akquise von Unternehmenskunden (B2B) im DACH -Raum, die internationales Fachkräfte -Recruiting benötigen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Entscheidungsträgern in HR und Geschäftsführung
• Beratung von Unternehmen zu den Möglichkeiten des internationalen Recruitings, Visa -Prozessen und Integrationsleistungen
• Eigenständige Steuerung des gesamten Sales -Zyklus: von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
• Repräsentation von BPROTALENT auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchentreffen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting - und Operations -Team für eine reibungslose Auftragsabwicklung
• Aufbau eines eigenen Netzwerks zu Partnerorganisationen, Bildungseinrichtungen und Botschaften im In - und Ausland
• Markt - und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Zielgruppen und Vertriebskanäle
Ihr Profil
• Mindestens 2 Jahre nachweisbare B2B -Vertriebserfahrung, idealerweise im Dienstleistungssektor
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und flieÃendes Englisch (mind. C1) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ãberzeugungskraft und Abschlussorientierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit echter Hunter -Mentalität
• Sicherer Umgang mit CRM -Systemen und digitalen Kommunikationstools
• Russischkenntnisse (mindestens B2) für den direkten Kontakt zu Kandidaten und Partnern aus GUS -Ländern
• Usbekischkenntnisse für die Kommunikation mit Kandidaten und Partnerorganisationen in Zentralasien
• Erfahrung im Bereich Personalvermittlung, Zeitarbeit oder HR -Dienstleistungen
• Bestehendes Netzwerk zu Unternehmen mit Fachkräftebedarf
• Kenntnisse im deutschen Einwanderungsrecht (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Anerkennungsverfahren)
• Interkulturelle Kompetenz und eigene internationale Erfahrung
Neben den formalen Qualifikationen suchen wir eine Persönlichkeit, die wirklich etwas bewegen möchte. Für uns zählen nachweisbare Vertriebserfolge (gerne mit Zahlen belegen), kulturelles Feingefühl im Umgang mit internationalen Partnern sowie die Fähigkeit, Vertrauen bei deutschen Unternehmenskunden aufzubauen.
Die Sprachkombination Deutsch / Englisch / Russisch / Usbekisch ermöglicht Ihnen den direkten Draht zu unseren Kandidaten aus Zentralasien und der GUS -Region — das ist ein echter Wettbewerbsvorteil, den wir sehr schätzen.
• Attraktives Fixgehalt + transparente, leistungsbasierte variable Vergütung ohne Deckelung
• Sinnstiftende Tätigkeit: Sie verbinden Menschen mit Chancen und helfen Unternehmen, zukunftsfähig zu bleiben
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung im Bereich internationales Recruiting
• Dynamisches, multikulturelles Team mit Leidenschaft für Menschen und Vermittlung
• RegelmäÃige Teilnahme an Branchenevents, Fachmessen und Networkingveranstaltungen
• Langfristige Karriereperspektive in einem wachsenden Marktsegment
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