Verantwortlichkeiten

• Kundenberatung und -betreuung: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu gewerblichen Kunden, inklusive individueller Beratung zur Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten in Zusammenarbeit mit der Fachplanung.

• Akquise: Eigenständige Identifizierung und Ansprache von potenziellen Neukunden und Partnerunternehmen.

• Angebotserstellung: Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfs- und Kostenermittlung inkl. technischer Klärung sowie Präsentation und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Netzwerkaufbau: Aufbau eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern, Investoren, Projektentwicklern und Unternehmenskunden durch Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und branchenspezifischen Messen

• Projektmanagement: Projektbezogene Steuerung des interdisziplinären Teams in der Konzeptions-/ Kalkulations- / Vertrags- und Verhandlungsphase sowie vertriebliche Begleitung der akquirierten Projekte in der Bauphase.

• Marktanalyse: Aufbau einer nachhaltigen Vertriebspipeline durch systematische Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und regulatorischen Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Projektbeteiligten, um eine reibungslose Umsetzung der Projekte sicherzustellen

Profil

• Berufserfahrung im Bereich industrieller / gewerblicher Photovoltaik-Anlagen zwingend erforderlich

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im PV-Bereich

• Idealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Batteriespeicher und Energiemanagementsysteme oder die Bereitschaft sich diese anzueignen

• Kenntnisse / Netzwerk aus der Bau- und Immobilienbranche von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit

• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz

• Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise

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• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.