Sales Manager New Business (d/w/m) Düsseldorf oder Berlin (Remote) ab sofort

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Wir suchen jemanden, der neue Kunden für termios gewinnt. Keinen Account Manager, sondern einen echten Sales Professional, der die Pipeline nachhaltig füllt und Deals schließt.

Aufgaben

• Du generierst und qualifizierst systematisch neue Leads (Wohnungsunternehmen, Asset Manager, Property Manager, gewerbliche Eigentümer).
• Du führst den kompletten Sales-Prozess von der ersten Ansprache bis zum Closing.
• Du arbeitest diszipliniert mit HubSpot: Pipeline sauber halten, Next Steps setzen, Forecast aktuell.
• Du präsentierst termios Pro überzeugend und bringst Entscheider zum Abschluss.
• Du bist organisiert, hältst deine Pipeline und Termine im Griff und arbeitest strukturiert.
• Du verkaufst mit Nachdruck und echter Überzeugung – du glaubst an das Produkt.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise New Business-Rolle.
• Sicherer Umgang mit HubSpot (oder vergleichbarem CRM) – du nutzt es aktiv und nicht als Ablage.
• Starkes organisatorisches Talent und disziplinierte Arbeitsweise.
• Affinität zur Immobilienwirtschaft oder PropTech.
• Gute Präsentationsskills (PowerPoint) und analytisches Verständnis.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.
• Du verkaufst gerne und bleibst dabei glaubwürdig.

Benefits

• Die Möglichkeit, hybrid oder remote aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive finanzielle Rahmenbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten, damit Beruf und Privatleben gut vereinbar sind
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
• Offene Kultur und flache Hierarchien in einem dynamischen Tech-Startup

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!