Steuerung und Verbesserung sämtlicher Vertriebsabläufe und eingesetzter Tools
Weiterentwicklung von Vertriebskennzahlen, Reporting-Strukturen und Umsatzprognosen
Verantwortung für interne Vertriebsprojekte sowie abteilungsübergreifende Initiativen
Erstellung von Analysen, Auswertungen und Kalkulationsgrundlagen
Koordination der Vertriebsprozesse bei der Implementierung eines neuen CRM-Systems
Planung und Steuerung des Kontaktmanagement, inklusive Akquise und Bewertung neuer Vertriebskontakte
Neukundenakquise
Koordination von Vertriebsinitiativen in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
Erstellung der Abrechnungen und Provisionsübersichten für weltweite Vertriebspartner
operative Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft
Verantwortung der Budgetierung und Kostenplanung im Vertriebsbereich
Schnittstelle zu Abteilungen wie IT, Business Intelligence, Controlling, Marketing und Event-Teams
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Qualifikation
Erfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst
sicherer Umgang mit MS-Office
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce
gute Englischkenntnisse
systematisches Vorgehen und hohe Problemlösungskompetenz
sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
Darauf dürfen Sie sich freuen
finanzielle Sicherheit durch den "Heidrun-Jürgens-Garantielohn"
flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. durch Arbeitszeitkonto) möglich
25 Urlaubstage im Jahr
während Ihres Einsatzes genießen Sie dieselben sozialen Absicherungen und Rechte wie ein „regulärer Arbeitnehmer“ - unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger, Berufsanfänger, Absolvent oder Profi sind
Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
individuelle Beratung
faire Bezahlung und übertarifliche Branchenzuschläge
Transparenz – gleiche Bedingungen für gleiche Arbeit
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