Sales Specification Engineer Power Distribution (m/w/d) Bayern

M\u00f6chtest Du f\u00fcr einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? \n\n\u00dcber uns: Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t und dem Schutz der Umwelt f\u00fcr Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Gesch\u00e4fte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterst\u00fctzen \u2500 heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den \u00dcbergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der L\u00f6sung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste f\u00fcr unsere Aktion\u00e4re und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegr\u00fcndet und feiert in diesem Jahr sein 100-j\u00e4hriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2023 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 23,2 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 L\u00e4ndern.\n\nF\u00fcr unser Power Distribution Team in Deutschland suchen wir einen Sales Specification Engineer Power Distribution (m/w/d) f\u00fcr Bayern mit folgenden Aufgaben:\n\n## Was wir von Dir erwarten:\n\nZiel der Stelle ist es Eaton Produkte und L\u00f6sungen in Ausschreibungen zu platzieren und somit die Marktpr\u00e4senz von Eaton sowie die Auftragswahrscheinlichkeit bei Projekten zu erh\u00f6hen.\n\nDie Rolle hat Schnittstellen zu vielen unterschiedlichen internen Funktionen mit dem letztlichen Ziel des Aufbaus von Applikationswissen sowie dem Design von Systemen welche auch die komplexen und High-End Anforderungen unserer Kunden erf\u00fcllen und so zum Markterfolg beitragen. \n\n * Systematischer Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden speziell zu Planer- bzw. Ingenieurb\u00fcros und deren Entscheidungstr\u00e4gern und Festigung bestehender Beziehungen.\n * Maximierung der Projektkenntnis in der Startphase und Beeinflussung der Planer- bzw. Ingenieurb\u00fcros in der fr\u00fchen Projektphase mit dem Schwerpunkt des Spec-Ins im Projektgesch\u00e4ft.\n * Ausarbeitung von technischen L\u00f6sungen / Anlagensystemen im Bereich der Niederspannungs-und Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Planning \u0026 Engineering sowie dem Team des Vertriebsaussendienstes\n * Pr\u00e4sentationen und Vorstellungen der innovativen L\u00f6sungen bei Planern und/oder Kunden mit technischem und l\u00f6sungsorientiertem Schwerpunkt.\n * Abstimmung und Platzierung von bekannten und bearbeiteten spezifizierten Projekten gemeinsam mit den Vertriebsteams in den jeweiligen Regionen und Partnern.\n * Identifikation aller beteiligten Key Stakeholder in Projekten sowie der projektrelevanten Termine wie z.B. der Ver\u00f6ffentlichung der Ausschreibung und der Vergabetermine.\n * Erkennen und Nutzen von Synergypotentialen in Projekten und aktive Einbeziehung der Vertriebsbereiche Notlicht und Unterbrechungsfreie Stromversorgung \n\n\n\n## Qualifikationen: \n\n * Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik idealerweise in Kombination mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker\n * Einschl\u00e4gige, mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung im genannten Bereich\n\n\n\n## Kompetenzen:\n\n * Solides technisches Wissen \u00fcber Energiesysteme (Niederspannung und Mittelspannung), einschlie\u00dflich Verst\u00e4ndnis f\u00fcr industrielle Steuerungssysteme und die Kommunikation.\n * Aktives Zuh\u00f6ren, nachfragen und verstehen von Anforderungen unserer Kunden\n * F\u00e4higkeit auch komplexe technische Inhalte f\u00fcr nicht Techniker verst\u00e4ndlich erkl\u00e4ren zu k\u00f6nnen \n * Starke Kundenorientierung \n * Hohe Eigeninitiative, Unternehmergeist und F\u00e4higkeit Herausforderungen durch kreatives Denken zu bew\u00e4ltigen. \n * Flie\u00dfende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\n\n\n## Was wir Dir bieten:\n\n * Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Du schnell Verantwortung \u00fcbernimmst und aktiv mitgestaltest\n * Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstst\u00e4ndiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt\n * Eine strukturierte und sorgf\u00e4ltige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem pers\u00f6nliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen\n * Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen M\u00f6glichkeiten eines Gro\u00dfunternehmens, wie gezielte Weiterbildungsma\u00dfnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen\n * Ein attraktives, leistungsorientiertes und marktgerechtes Gehalt, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie vielz\u00e4hlige weitere vorteilhafte Konditionen im Bereich Compensation und Benefits (Angebote zur Altersvorsorge, Verm\u00f6genswirksame Leistungen, erh\u00f6hter Urlaubsanspruch, Zuschuss zur Home Office Ausstattung, etc.)\n * Werde Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualit\u00e4t und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern.\n * Flexible Arbeitszeiteinteilung\n * Professionelle Unterst\u00fctzung bei beruflichen und privaten Problemen, ebenso die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik\n * Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools\n * Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen gro\u00dfen Einfluss auf die Energieindustrie hat.\n * Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement f\u00fcr Inklusion \u0026 Diversit\u00e4t und Nachhaltigkeit.\n * Wir handeln ethisch. Wir sind leidenschaftlich, verantwortungsbewusst, effizient und transparent. Wir lernen dazu.\n\n\n\n#LI-AP3\n\nWir sind verpflichtet, gleiche Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Bewerber und Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentit\u00e4t, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich gesch\u00fctzten oder vorgeschriebenen Status.\n