Arbeitsbeschreibung - SAP Basis Administrator (gn) 4 Tage Remote - Hamburg/Bremen
Einleitung
Du willst nicht einfach nur Systeme warten, sondern aktiv etwas mitgestalten? Dann komm in ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur, sicherem Arbeitsplatz und spannenden SAP-Projekten. Hier bekommst du die Chance, beim Aufbau einer neuen SAP S/4HANA Landschaft von Anfang an dabei zu sein – mit Raum zum Lernen, Entwickeln und Wachsen.
Deine Aufgaben
Du übernimmst SAP-Basis-Aufgaben im Rahmen einer S/4HANA Neueinführung
Du betreust moderne SAP S/4HANA Systemlandschaften im laufenden Betrieb
Du kümmerst dich um Aufgaben im Berechtigungsmanagement
Du betreust den SAP Solution Manager im Tagesgeschäft
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im IT-/technischen Bereich
1–3 Jahre Erfahrung im SAP-Basisumfeld
Erste Kenntnisse in ABAP-/Java-Systemen, HANA-Datenbanken und Linux/UNIX wünschenswert
Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und packst mit an
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
SAP S/4HANA Einführung von Grund auf – du bist von Anfang an dabei
Flexibles Arbeiten – bis zu 4 Tage Remote pro Woche möglich
30 Tage Urlaub + Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Jährliche Gehaltsanpassung – ähnlich wie im Tarif
Moderne Arbeitsplätze, Kantine, vermögenswirksame Leistungen & Mitarbeiterrabatte
Jobrad, besondere Mitarbeiterevents & eine eigene Akademie für Weiterbildungen
Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit positiver Fehlerkultur und kurzen Wegen
Zuhören. Inspirieren. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Wir sind darüber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.
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