SAP HCM & SuccessFactors Inhouse Spezialist

Die LEG Technologie und Digitalisierung GmbH ist der zentrale Dienstleister der LEG Immobilien Gruppe und verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie. Wir bieten innovative IT- Dienstleistungen und Lösungen, die die digitale Transformation der LEG Immobilien Gruppe vorantreiben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf eine:n

SAP HCM & SuccessFactors Inhouse Spezialist:in (d/w/m)

Deine Aufgaben:

• Du stellst sicher, dass das SAP HCM-System reibungslos läuft und alle Komponenten ordnungsgemäß funktionieren. Dafür identifizierst und behebst du technische Probleme und Störungen im System, entwickelst und pflegst Schnittstellen und führst zusammen mit deinen Kolleg:innen aus der SAP Basis System Upgrades und Sicherheitsupdates durch, um neue Funktionen und Verbesserungen zu integrieren.


• Du bist für das Customizing und die Konfiguration der HCM-Module Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung entsprechend der Unternehmensanforderungen verantwortlich.


• Du unterstützt die Anwender:innen und steuerst die externen Dienstleistungsunternehmen bei Fragen und Problemen im Umgang mit dem SAP HCM-System.


• Zudem betreust du die SAP SuccessFactors Module Recruiting und Learning und arbeitest an der Weiterentwicklung ESS/MSS-Oberfläche (FIORI).


• Du schulst Nutzer:innen und führst Workshops bei Neuerungen.

Dein Profil:

• Abschluss: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.


• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der SAP HCM Kern-Module PY, PT, PA, OM und ESS/MSS und hast idealerweise auch bereits Erfahrungen mit SAP SuccessFactors. Außerdem kannst du sicher mit S/4HANA oder einem anderen ERP-System umgehen. Zudem hast du sehr gute Deutschkenntnisse.


• Berufserfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im IT-Support sammeln und bist in der Dienstleistersteuerung geübt. Außerdem kennst du die gängigen personalwirtschaftlichen Prozesse. Gefallen dir die Aufgaben und du bist Quereinsteiger:in aus dem Personalmanagement? Sehr gerne! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


• Persönlich: Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchsteigen und systematisch Problemlösungen zu finden. Dabei denkst du lösungsorientiert und arbeitest präzise und sorgfältig. Außerdem bist du aufgeschlossen, kommunikativ und hast Freude an Schnittstellenarbeit.

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

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  Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

  
  


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  LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen. 

  
  


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  LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme. 

  
  


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  Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien! 

  
  


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  Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits. 

  
  


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  Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind. 

  
  


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  Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. 

  
  


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  LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

  
  

Bereit LEGendär zu werden? 

Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu. 

 
Diversity & Inclusion 

 
Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen