SAP Operations Finance & HR Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Funktionaler Support für SAP FI/CO sowie relevante SAP-HCM- oder angebundene HR-Prozesse


• Analyse und Behebung von Buchungsfehlern, Periodensteuerungsproblemen, Zahlungsproblemen, Umlagen, Abrechnungen, Abstimmungsdifferenzen und Schnittstellenfehlern


• Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie payrollkritischen Phasen durch proaktive Prüfungen und priorisierte Incident-Bearbeitung


• Überwachung von Schnittstellen zwischen SAP Finance, HR-Systemen, Banken, Steuerlösungen, Identity Services, Reporting-Plattformen und weiteren Anwendungen


• Pflege freigegebenen Customizings und kontrollrelevanter Einstellungen einschließlich Freigaben, Tests und nachvollziehbarer Transportdokumentation


• Durchführung und Nachweis von SOX-Kontrollen sowie Unterstützung interner und externer Audits


• Unterstützung von Benutzerzugriffsprüfungen und Segregation-of-Duties-Analysen für Finance- und HR-relevante Rollen


• Koordination der Problemlösung über Finance, Controlling, HR, Payroll, Treasury, Tax, Stammdaten, Reporting und externe Service Provider hinweg


• Erstellung fachlicher Spezifikationen und Testfälle sowie Sicherstellung der Regressionsabdeckung für freigegebene Änderungen


• Verantwortung für Incidents und Service Requests von der Qualifizierung bis zur nachhaltigen Lösung einschließlich Dokumentation und Stakeholder-Kommunikation


• Vertrauliche und datenschutzkonforme Bearbeitung HR-bezogener Daten und Incidents nach dem Need-to-know-Prinzip

Ihr Profil:

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Finance, Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise gleichwertige praktische Erfahrung


• Mehrjährige Erfahrung im funktionalen SAP-Support oder in der Beratung im Bereich FI/CO


• Zusätzliche Erfahrung mit SAP HCM oder HR-Systemintegration ist von Vorteil


• Fundiertes Verständnis von Record-to-Report und verwandten Finance-Prozessen; Kenntnisse in Hire-to-Retire, Payroll oder Zeitwirtschaft sind von Vorteil


• Praxiserfahrung mit Customizing, Incident-Analyse, Abstimmung, fachlichen Spezifikationen, Tests und Release-Support


• Erfahrung mit finanzabschluss- oder payrollkritischen Betriebsprozessen in einer kontrollierten Unternehmensumgebung


• Fundierte Kenntnisse in SOX-Kontrollen, Audit-Nachweisen, Access Governance, Segregation of Duties und dem Umgang mit sensiblen Daten


• Hohe Genauigkeit, Diskretion, Serviceorientierung und sichere Kommunikation mit Finance- und HR-Stakeholdern


• Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

• Flexibles Arbeitszeitmodell


• Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsarzt vor Ort zur medizinischen Unterstützung am Arbeitsplatz


• Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant


• Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie jährliche Qualifikationsgespräche


• Firmenfitness von Hansefit, Fahrrad-Leasing bei JobRad und weitere Mitarbeiterangebote


• Team- und Firmenevents wie z. B. das jährliche Sommerfest


• Attraktiver Standort in der Urlaubsregion Bodensee mit guter Anbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und Fahrradstellplätzen


• Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept