SAP Platform Expert Foundation & Security (Digitale Energiewende) (w/m/d)

Als Teil des SAP-Teams, stelle ich den operativen IT-Betrieb der SAP-Landschaft sicher und sorge für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im SAP-Basis-Team leiste ich einen wichtigen Beitrag zur Betreuung und Wartung der SAP-Infrastruktur und damit für sichere Geschäftsprozesse im Rahmen der digitalen Energiewende. Bei der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Sicherheit der Energieversorgung für 30 Millionen Menschen gewährleistet. Zugleich kann ich meine Stärken kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Meine Aufgaben:

• Fehleranalyse und Behebung von auftretenden Störungen im Betrieb,
• Koordination von externen Dienstleister,
• Technische Umsetzung von Anfragen,
• Qualitätssicherung und technische Dokumentation,
• Beitrag zum Wissensmanagement,
• Umsetzung der hybriden SAP-Strategie: OnPremise S/4 Hana als digital, clean core und BTP für extension und side-by-side Ansatz,
• Arbeit in einem agilen, crossfunktionalen Team im Rahmen eines DevOps-Ansatzes.

Meine Kompetenzen:

• Berufsqualifizierender Abschluss oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar,
• Langjährige Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld,
• Gute, nachweisbare Kenntnisse gängiger SAP Business Suite-Produkte und SAP-Technologien im S/4HANA Umfeld,
• Gutes, nachweisbares Datenbanken-Knowhow (Schwerpunkt HANA) und Fachwissen zu den Betriebssystemen (Schwerpunkt LINUX),
• Gute Kenntnisse von SAP-Sicherheitskonzepten und -verfahren,
• Erfahrung mit dem SAP Solution Manager inkl. ChaRM-Prozess,
• Basisgrundlagen für die SAP Module sowie SAP BW/4HANA und SAP BO,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud ALM.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.