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Schaltschrankbauer / Schaltanlagenbauer (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Schaltschrankbauer / Schaltanlagenbauer (m/w/d)


 


Deine Aufgabenbereiche:




  • Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken / Steuerungen nach Stromlaufplan (EPLAN)

  • Montage von Komponenten (Leistungsschalter, SPS/I/O, Relais, Klemmen, Netzteile, Antriebe, Sensorik)

  • Kabelkonfektionierung, Crimpen / Aderendhülsen, Beschriftung und saubere Leitungsführung nach Norm

  • Prüfung und Inbetriebnahme im Haus: Durchgangs- / Isolationsmessung, Schutzleiterprüfung, Funktionscheck

  • Fehlersuche und Nacharbeit bei Verdrahtungs- und Funktionsproblemen

  • Umbauten / Retrofits sowie Reparaturen bestehender Schaltschränke

  • Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Arbeiten nach Checklisten

  • Dokumentation von Änderungen (Rotstift, EPLAN eView), Stücklistenabgleich, einfache Prüfprotokolle

  • optional: Unterstützung bei SPS-naher Inbetriebnahme / IO-Test / Parametrierung von Antrieben

  • optional: Anleitung von Kollegen/Azubis/Praktikanten und Abstimmung mit Konstruktion / Projektleitung


 


Das bringst Du mit:



  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker möglichst mit dem Schwerpunkt Steueranlagenbau, Automatisierungs- oder Betriebstechnik

  • sicherer Umgang mit Schaltplanunterlagen

  • wünschenswert:

    • fundierte Kenntnisse im Bereich der industriellen Installationstechnik

    • Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Anlagen

    • Erfahrung in der Nahrungs- und Genussmittelbranche sowie mit SPS-Anlagen



  • selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenverantwortung

  • hohe Team- und Dienstleistungsorientierung

  • Kommunikationsstärke

  • PKW-Führerschein B, wünschenswert BE


 


Wir bieten Dir:



  • Vollzeit = 38,5 Stunden / Woche

  • 30 Tage Urlaub, Flexibilisierungsmöglichkeit +/- 5 Tage, plus weitere Urlaubstage nach Zugehörigkeit

  • übertarifliche Bezahlung

  • einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen, fairen und offenen Umfeld

  • intensive Einarbeitungsphase

  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

  • TOP Ausstattung mit mobilen Endgeräten (Smartphone, Tablet)

  • kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien

  • viele gemeinsame Team-Events

  • weitere Benefits, u.a.: betriebliche Zusatzkrankenversicherung / Gesundheitsbudget, Mitarbeitervorteilsportal (corporate benefits), bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit hansefit und EGYM wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, betriebliche Unfallversicherung, Lademöglichkeit für Elektro-PKW...


 


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