Schichtführer/ Industriemeister Kunststoff (m/w/d)

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  Sicherstellen der Qualität aller Fertigungsprozesse im Schichtbetrieb
  
  
  unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
  


• Aktives Anleiten, Führen und Qualifizieren des Personals
  
  auf der Schicht


• Überwachen und Kontrollieren von Maschinenauslastung
  
  und Personaleinsatz


• Beheben von Prozessstörungen inklusive der notwendigen Ursachenanalyse


• Selbstständiges Festlegen und Überwachen von Verlesetätigkeiten,
  
  der Teilenachbehandlung sowie Dokumentation artikelbezogener Mehrarbeiten


• Umrüsten der Spritzgießmaschinen gemäß Umbauplan sowie Bedienen
  
  und Betreuen der Peripheriegeräte


• Einstellen, Prüfen und Optimieren der Prozess- und Teileparameter


• Aktive Mitarbeit im Führungsteam gemäß der Servant-Leadership Leitsätze und Mitgestaltung der Arbeitssysteme in TK unter Anwendung der ARaymond Philosophien (ATOMS, QID,..)


• Sicherstellen eines reibungslosen Informations-/Kommunikationsaustausches im Schichtleitungsteam, zum Personal und zum Führungsteam TK

• Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet


• Hoher Grad an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität


• Erfahrung in der Führung


• Lösungsorientiert, hohe Eigeninitiative, sehr gute Motivations- und
  
  Kommunikationsfähigkeit


• Gute MS-Office und SAP Kenntnisse


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Bereitschaft zur Arbeit im Kontischichtbetrieb


• Bereitschaft für interne und externe Weiterqualifizierungsmaßnahmen
  
   

Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guter beruflicher Perspektive, den erforderlichen Freiraum für eine erfolgreiche Lösung der anstehenden Aufgaben sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen zu werden, es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe.

Als Teil der #ARaymondfamilie profitieren Sie von folgenden Benefits.

• Servant-Leader Kultur mit großem Gestaltungsspielraum


• 35 h / Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und mobilem Arbeiten


• Tarifliche Vergütung mit 14 Gehältern und 30 Tagen Urlaub sowie der Wahlmöglichkeit zwischen Sonderzahlung und bis zu 8 zusätzlichen freien Tagen


• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget


• Kantine und Jobrad                                                                                                                               

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bitte an: [email protected]

Ihre noch offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katrin Effenberger per Mail: [email protected]