Schweißer (m/w/d)

•  Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts  und Normvorgaben nach EN 15085 für schweißtechnische Arbeiten im Bahnbereich

•  Fachgerechtes MAG Schweißen von Baugruppen aus unlegiertem Baustahl

•  Präzises Arbeiten in den Schweißpositionen PA, PB, PF (optional PE)

•  Umsetzung von WPS Schweißanweisungen sowie Kontrolle der Schweißparameter

•  Sicht  und Maßkontrolle der gefertigten Schweißnähte zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards

•  Mitarbeit bei der Baugruppenfertigung, inklusive Abstimmung mit angrenzenden Teams

•  Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, PSA Nutzung und prozesskonformem Arbeiten

•  Dokumentation der ausgeführten Arbeiten gemäß interner Qualitätsrichtlinien

• Vorhandene Schweißprüfungen sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung

• Praxiserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Kran‑ oder Schienenfahrzeugbau

• Deutschkenntnisse wünschenswert

• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtbetrieb

• Erfahrung im MAG‑Schweißen von Baugruppen aus unlegiertem Baustahl

• Sicheres Schweißen in den Positionen PA, PB, PF (optional PE)

• Routine im Lesen und Umsetzen von WPS‑Schweißanweisungen

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein bei allen Schweißarbeiten

• Strukturierte, zuverlässige und prozesskonforme Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusster Umgang mit Arbeitssicherheit und persönlicher Schutzausrüstung (PSA)

• Teamorientierte Zusammenarbeit bei der Baugruppenfertigung und den Übergabeprozessen

• Selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der AP ArbeitsPartner GmbH

• Arbeiten in Vollzeit mit 35h pro Woche

• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
  

• Vergünstigte Nutzung der betriebseigenen Kantine

• Kostenfreie Parkplätze direkt am Werksgelände

• Moderne Dusch‑ und Umkleidemöglichkeiten vor Ort

• Bei weiter Anreise: tägliche Auslöse (netto/steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

• Vergütung nach GVP/DGB‑Tarifvertrag inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Nichteinsatz gemäß Tarifvertrag

• Kostenlose Unterbringung oder attraktiver Wohnzuschuss

• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie: 300 €