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Schweißer (m/w/d) Verfahren 135 & 121

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Arbeitsbeschreibung - Schweißer (m/w/d) Verfahren 135 & 121


Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung



  • Schweißen von Baugruppen/Bauteilen mit den Verfahren 135 (MAG) und 121 (UP)

  • Anwendung manueller und halbautomatischer Schweißanlagen

  • Schweißnahtvorbereitung durch thermisches Trennen oder Schleifen

  • Einrichten des Arbeitsplatzes und innerbetrieblicher Transport von Werkstücken mittels Kran oder Stapler

  • Bewertung von Schweißarbeiten und Durchführung von Nacharbeiten (z. B. Verputzen)

  • Arbeiten nach technischen Unterlagen wie Konstruktionszeichnungen oder Schweißanweisungen

  • Verantwortlich für die Einhaltung der Schweißqualität und -sicherheit gemäß Vorgaben

  • Sorgfältige Prüfung der eigenen Arbeiten nach Maßgabe der technischen Dokumente

  • Mitverantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinien

  • Aktive Mitgestaltung eines reibungslosen Produktionsablaufs






Fachliche Anforderungen



  • Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (Schweißtechnik) oder vergleichbarer Metallberuf (z. B. Schlosser, Metallbauer, Industriemechaniker)

  • Nachweisbare Erfahrung in der prüfungssicheren Anwendung der Schweißverfahren 135 & 121

  • Wünschenswert: Kenntnisse in weiteren Schweißverfahren

  • Idealerweise: Gültiger Stapler- und Kranschein

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit






Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen



  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Hohes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis

  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

  • Körperliche Belastbarkeit und Sicherheitsbewusstsein

  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Lernbereitschaft






Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot



  • einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
  • langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
  • einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag
  • Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
  • mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
  • zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter


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