Senior Auditor (m/w/d)

Senior Auditor (m/w/d) 
Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart

Diese Stelle ist mit der Ziel-EG 13 bewertet*

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Nachbereitung komplexer interner Audits in nationalen und internationalen Gesellschaften der Eberspächer Gruppe.


• Dabei analysieren und bewerten Sie Geschäftsprozesse, interne Kontrollsysteme sowie das Risikomanagement und identifizieren Optimierungspotenziale mit strategischem Blick.


• Sie sind verantwortlich für die Koordination der in- und externen Mitglieder des Prüfungsteams und stellen eine effiziente und zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.


• Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie praxisorientierte Handlungsempfehlungen und begleiten aktiv die Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.


• Sie präsentieren Audit-Ergebnisse überzeugend vor dem Management und stehen den Fachabteilungen in allen revisionsspezifischen Fragestellungen beratend zur Seite.


• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Audit-Methoden, Standards und digitalen Tools ein.


• Zudem führen Sie eigenständig Sonderprüfungen sowie projektbezogene Audits durch und lassen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte einfließen.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich erfolgreich abgeschlossen.


• Sie bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer internen Revisionsabteilung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit.


• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe aus.


• Verbindliches Auftreten, gepaart mit Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick, runden Ihr Profil ab.


• Sie verfügen idealerweise über SAP R3 - Kenntnisse in den Modulen FI, S&D, MM und PP.


• Sie bringen hohe Reisebereitschaft mit, begeistern sich für die Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmen und haben Interesse an weltweiten Prüfungseinsätzen, die im Voraus planbar sind und nach Abstimmung stattfinden.

* Erfüllt der ausgewählte Kandidat die Anforderungen nicht auf dem geforderten Niveau der Stelle, so wird dieser zunächst entsprechend der ausführbaren Aufgaben und nicht der Ziel-EG eingruppiert.