Senior Consultant

​Heidrick & Struggles is the world’s foremost advisor on executive leadership, driving superior client performance through premier human capital leadership advisory services. For more than 70 years, we’ve delivered value for our clients by leveraging unrivaled expertise to help organizations discover and enable outstanding leaders and teams. Learn more at www.heidrick.com

Job Description:

Heidrick Consulting – Senior Consultant Leadership Assessments

Wer Wir Sind

Heidrick & Struggles (H&S) hat als Pionier den Bereich Executive Search vor mehr als 70 Jahren maßgeblich geprägt und ist heute ein führender globaler Anbieter von Executive Search, Leadership-Advisory- und On-Demand-Talentlösungen. H&S unterstützt die weltweit führenden Unternehmen dabei, auf Senior Level zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln. Als strategischer Partner für unsere Kund:innen arbeiten wir eng mit diesen zusammen und integrieren unsere Services aus den Bereichen Executive Search, Diversity & Inclusion, Leadership Assessment & Development, Organizational & Team Acceleration, Culture Shaping sowie On-Demand-Talentlösungen als ‚One Heidrick‘. Weitere Informationen findest Du unter www.heidrick.com.

Was Wir Tun

Heidrick Consulting (HC) fungiert als Leadership-Advisory-Einheit des Unternehmens. Wir sind ein Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, eine besser geführte Welt zu ermöglichen.

Die Rolle des Senior Consultants Leadership Assessment umfasst die Mitarbeit an nationalen und internationalen Leadership-Assessment-Projekten auf Senior Leadership Ebene in unterschiedlichen Branchen - und das von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg: innen zusammen, unterstützt bei der Umsetzung von Assessment-Projekten und bringst Deine diagnostische Expertise, analytische Stärke und Perspektive aktiv ein.

Aufgabenbereiche der Rolle:

• Du begleitest (inter)nationale Leadership-Assessment-Projekte aktiv von Anfang bis Ende - sei es im Rahmen von Auswahl- und Besetzungsprozessen oder strategischem Succession-Management auf Senior-Leadership-Ebene
• Du arbeitest mit Kund: innen und relevanten Stakeholdern zusammen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson im laufenden Projekt
• Du entwickelst projektspezifische Unterlagen, Interviewleitfäden, Ergebnisformate und Präsentationen mit.
• Du wirkst aktiv bei der Konzeption kundenspezifischer Leadership-Assessment-Prozesse und Angebote mit und bringst dabei eigene Ideen ein
• Du unterstützt die Auswahl geeigneter psychometrischer Tools und stellst eine hohe methodische Qualität sicher.
• Du wirkst an Assessments mit, wertest Ergebnisse aus, und erstellst fundierte, pointierte Ergebnisberichte auf Deutsch und Englisch
• Du nimmst an Feedback-Gesprächen mit Teilnehmenden und Debrief-Diskussionen mit Stakeholdern teil und hast ein echtes Interesse an Entwicklung und Wirksamkeit
• Du analysierst und konsolidierst Ergebnisse über verschiedene Teilnehmer-Kohorten hinweg und bereitest komplexe Daten verständlich und handlungsorientiert auf

Was wir erwarten

• Du teilst die Leidenschaft für unseren Purpose: Passionately enabling a world better led
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikationen
• Du hast erste bis mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung beispielsweise im Bereich Leadership Assessment, Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik, Psychometrik und Potenzialanalysen
• Du hast Lust auf leistungsorientiertes Arbeiten in einem warmherzigen Team
• Ganzheitliches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, ein kreatives Mindset sowie hohe Sorgfalt gehören zu deinen Stärken
• Du bist neugierig auf Menschen und verbindest analytisches Denken mit einem hohen Maß an Empathie
• Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und in komplexen Umfeldern Dinge zu bewegen
• Du sprichst hervorragend Mensch - sowie fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich
• Idealerweise arbeitest Du hybrid von einem unserer Standorte Bremen, München oder Frankfurt aus.

Was Dich erwartet

• Arbeiten in einem dynamischen, innovativen und internationalen Projektumfeld
• Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem persönlichen Miteinander
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie die Möglichkeit auch an unseren Projekten im Leadership Development und Cultural Shaping mitzuwirken
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Beratungsunternehmen
• Möglichkeiten hybrid und flexibel deinen Arbeitstag zu gestalten

Heidrick & Struggles is an equal opportunity employer committed to hiring qualified protected veterans and individuals with disabilities. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, creed, age, sex, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, disability, marital status, veteran or military status, or citizenship status.

Heidrick & Struggles is committed to providing reasonable accommodations and/or adjustments during our recruitment process. If you are selected for an interview and require an accommodation and/or adjustment, please inform your Talent Acquisition professional.