(Senior) Consultant Banking Regulatory (m/w/d)

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

(Senior) Consultant Banking Regulatory (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart einen (Senior) Consultant Banking Regulatory (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie analysieren aktuelle Anforderungen in allen Bereichen der Banksteuerung (Rechnungslegung / Bilanzierung, regulatorisches Meldewesen, Steuerung der Markt- und Kreditrisiken sowie Prozess- und Querschnittsthemen).
• Sie konzeptionieren individuelle und flexible Lösungen und begleiten die Umsetzung im Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss bzw. Übergabe in den Linienbetrieb.
• Sie entwickeln das Beratungsportfolio mit eigenen Ideen weiter und übernehmen Führungsverantwortung.
• Sie sind als Spezialist für Ihr Themengebiet Ansprechpartner für Kunden sowie Kollegen und pflegen bestehende Kundenbeziehungen.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse mit den marktgängigen Anwendungen aus der Gesamtbanksteuerung
• Idealerweise Erfahrung bei der konzeptionellen Bearbeitung entsprechender regulatorisch getriebener Projekte
• Ausgeprägtes Verständnis für die Prozess-, Funktions- und Datenmodellierung

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Sie werden fachlich und persönlich gefördert und gefordert.
• Knowledge Transfer unter erfahrenen sowie neuen Kollegen und Gestaltungsspielraum
• Offene, freundliche, tolerante Arbeitsatmosphäre

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.