Senior Consultant (m/w/d) Learning Design

Wir verstärken unsere Consulting Practice Enable Development & Leadership und suchen daher eine:n 

Senior Consultant (m/w/d) Learning Design

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 59.000,- und 84.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

• Du verantwortest und leitest Projekte in den Bereichen Personalentwicklung sowie Learning & Development.
• Du konzipierst und moderierst Blended-Learning Lernarchitekturen und -programme, Lernprozesse und Lernformate, vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talent-Entwicklung.
• Dabei steuerst du den gesamten Prozess von Bedarfserhebung hin zur Content-Erstellung, Durchführung & Evaluation.
• Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter.
• Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen innerhalb unseres Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei.

• Du hast mehrjährige (Beratungs-)Erfahrung in der Konzeption von Learning Journeys und strukturierten Lernprogrammen, insbesondere für Führungskräfte. Dazu gehört auch das Erstellen von qualitativ hochwertigen Lerninhalten wie Workbooks, Lerntagebüchern und idealerweise E-Learnings.
• Unter anderem aufgrund deines abgeschlossenen Masterstudiums, hast du fundierte, evidenzbasierte Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Organisationspsychologie, Transformations & Führung.
• Du bist versiert in der Umsetzung von zielgruppenspezifischen und evidenzbasierten Trainings in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen.
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse.
• Dir ist bewusst und du hast Freude daran, dass die Beratungstätigkeit mit regelmäßigen Reisen verbunden ist.
• Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.