(Senior) Consultant SAP Financial Services (all genders)

• Du begleitest Implementierungsprojekte an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live. 
• Du analysierst fachliche Anforderungen aus den operativen Bereichen von Accounting und Finance und konzipierst deren Umsetzung in den jeweiligen Systemen, zum Beispiel S/4HANA als ERP - oder Snowflake/Databricks im Bereich DWH oder vergleichbaren Lösungen. 
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Transformation hin zu neuen, KI-gesteuerten Finanzlandschaften und hilfst dabei, Prozesse in Accounting und Finance zukunftsfähig aufzustellen.
• Du wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung KI-gestützter Testprozesse mit und trägst so zu stabilen, nachvollziehbaren und effizienten Releases bei. 
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Arbeitspakete, stimmst dich eng mit Fachbereichen, IT und Projektleitung ab und bringst deine Ergebnisse überzeugend in die Kundenteams ein.
• Als (Senior) Consultant gestaltest du zusätzlich Angebote mit und unterstützt den Pre-Sales-Prozess.

• Du hast mind. ein bis zwei Jahre Projekterfahrung, idealerweise im Banking- oder Versicherungsumfeld. 
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
• Du bringst ein solides Verständnis von Accounting und Finance mit, etwa in Hauptbuch, Konzernrechnungslegung, Reporting oder Abschlussprozessen. 
• Du verfügst über SAP S/4HANA-Erfahrung, idealerweise im Finanzumfeld, oder Erfahrung mit vergleichbaren Systemen. 
• Du interessierst dich für den Einsatz von KI in Finance-Prozessen und im Testing und denkst gern darüber nach, wie sich Abläufe smarter gestalten lassen. 
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. 
• Du siehst nationale und internationale Projektarbeit als spannende Herausforderung und bringst die dafür nötige Reisebereitschaft mit. 

• Eigene Verantwortung für Themen und direkten Kundenkontakt in abwechslungsreichen Projekten 
• Ein motiviertes, internationales Team mit länderübergreifender Zusammenarbeit 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ideen werden gehört, unabhängig von Seniorität 
• Projekte an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik, mit echtem Gestaltungsspielraum bei Finanzsystemen 

Du kommst in unser internationales Financial Services Team.
Wir arbeiten für Versicherer, Rückversicherer und Banken im DACH-Raum, meist über längere Zeiträume und gut integiert in der Organisation unserer Kunden. 

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungskursen, mit umfassendem AI Upskilling durch DataCamp und interne Initiativen, sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

• Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

• Mobilität nach Maß: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 

• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.  
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.