Senior Consultant SAP HCM, Module PA & OM/SW (m/w/d)

\u00dcber T-Systems International GmbH\n\nBei T-Systems bieten wir unseren Gesch\u00e4ftskunden die richtigen Systeml\u00f6sungen f\u00fcr ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexit\u00e4t reduziert, Kosten einspart und die allt\u00e4gliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivit\u00e4t, Digital, Cloud \u0026 Infrastruktur sowie Sicherheit - Let\u0027s power higher performance!\n\nEin weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterst\u00fctzt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung \u00fcber die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.\n\nDu hast Spa\u00df daran, namhafte Unternehmen bei der Einf\u00fchrung und Weiterentwicklung des SAP HCM Personalmanagements zu beraten? Dann nutze deine Chance! Wir freuen uns auf dich!\n\n \n\n\nIhre Aufgabe\n\nAls Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) \u00fcbernehmen Sie eine Schl\u00fcsselrolle bei der Digitalisierung des Personalmanagements f\u00fcr unsere Kunden in der \u00f6ffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Sie sind f\u00fcr die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Implementierungsprojekte verantwortlich und ma\u00dfgeblich bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA und OM/SW beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und Projektteams stellen Sie sicher, dass Kundenanforderungen effizient und zuverl\u00e4ssig im System abgebildet werden. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:\n\n * Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM), sowie im \u00f6ffentlichen Dienst auch im Bereich Stellenwirtschaft (SW)\n * Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen\n * Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft (Planung und Finanzierung) im Zusammenspiel mit Finance und Controlling (FI/CO) bzw. dem \u00f6ffentlichen Haushalt (HKR)\n * Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen\n * Durchf\u00fchrung von Workshops, Best-Practices-Pr\u00e4sentationen und Anwenderschulungen\n * Mitwirkung bei Angeboten und Qualit\u00e4tssicherung\n * Unterst\u00fctzung der Entwicklung von Junioren\n * \u00dcbernahme von (Teil-)Projektleitungen\n * * \n\n\nIhr Profil\n\nSie verf\u00fcgen \u00fcber ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder \u00fcber vergleichbare Erfahrungen. Dar\u00fcber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:\n\n * Mehrj\u00e4hrige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM End-to-End-Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft\n * Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, Stammdaten- und Organisationsstrukturen sowie Objektverkn\u00fcpfungen\n * Eigenst\u00e4ndiges Customizing der SAP HCM-Module und der modul\u00fcbergreifenden Stellenwirtschaft\n * Erfahrung im \u00f6ffentlichen Dienst und/oder der Privatwirtschaft\n * Kenntnisse der Abh\u00e4ngigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR, Personalkostenplanung (PKP), ABAP und SAP HR Cloud-Anwendungen\n * Analytisches Denken, ausgepr\u00e4gte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise\n * Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden\n * Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)\n\n\n\n \n\n\nSchwerbehinderte Kandidat*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.\n