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(Senior) Consultant Verkehrsinfrastruktur und Mobility(all genders)

salary Salary :

€100 monthly

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Arbeitsbeschreibung - (Senior) Consultant Verkehrsinfrastruktur und Mobility(all genders)


Du willst den Ausbau, die Digitalisierung und die Resilienz der zivilen Verkehrsinfrastruktur – Schiene, Straße und ÖPNV – vorantreiben? Dann gestalte mit uns sichere, leistungsfähige Netze für morgen als (Senior) Consultant Verkehrsinfrastruktur und Mobility (all genders) am Standort Deiner Wahl (Gerne auch in Teilzeit).

  • Du begleitest Betreiber und öffentliche Auftraggeber in der Verkehrsinfrastruktur (z. B. Schienen-Umfeld, Autobahn, Landes-/Kommunalbehörden) bei Ausbau-, Erneuerungs- und Digitalisierungsprogrammen in Schiene und Straße.
  • Als Product Owner/Projektleiter:in führst du (Teil-)Projekte end-to-end – von Anforderungs- und Stakeholder-Management über Termin-/Kosten-/Risikosteuerung bis zum Go-Live und Wirkungsmessung – agil oder klassisch.
  • Du unterstützt bei Vergabeprozessen, sowie Planungs- und Genehmigungsschritten.
  • Du etablierst PMO-Strukturen, Reporting und Quality Gates für Multi-Projekt-Setups.
  • Du entwickelst unser Beratungsangebot für zivile kritische Verkehrsinfrastrukturen weiter (z. B. ETCS/Digital Rail, Barrierefreiheit, Klimaanpassung/Resilienz) und arbeitest – je nach Projekt – auch an der Digitalisierung von Kommunikations- und Funkinfrastrukturen (z. B. Mobilfunk, Bahnfunk, BOS-Funk, WLAN).
  • Du verfügst über Erfahrung in ziviler Verkehrsinfrastruktur (Schieneninfrastruktur, Straßenbau, ÖPNV), Data Analytics, BIM z. B. bei Beratungen, Betreibern, Behörden, Bau- oder Technologiefirmen.
  • Du hast Projekt-DNA mit nachweisbare Erfolgen in Projekten/ (Teil-)Projektsteuerung/PO/PMO – idealerweise in Netzausbau, Erneuerung, Elektrifizierung oder Verkehrsmanagement
  • Idealerweise bringst Du Kenntnisse im Bereich Mobilfunk- und Funktechnologien mit (z. B. Bahnfunk, BOS-Funk, WLAN). Das ist aber kein Muss.
  • Du bist innovationsfreudig, interessierst Dich für KI in der Mobilitätswelt, verfügst über klare Kommunikations-/Präsentationsskills und sprichst dabei fließend Deutsch und Englisch.
  • Dein abgeschlossenes Studium rundet Dein Profil ab.
  • Dir liegen Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und hybrides, eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.


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