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Senior Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung

Arbeitsbeschreibung - Senior Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung

Warum wir?

HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten.Wir verstärken unsere Consulting Practice Shape Organisations & Culture und suchen daher eine:n erfahrene:n

Senior / Principal Consultant (w/m/d) Organisationsentwicklung.

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 59.000,- und 82.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
Was sind Deine Aufgaben?
  • Du verantwortest und steuerst strategische Projekte in den Bereichen Organisationsentwicklung und in Transformation.
  • Du begleitest und berätst große und mittelständische Organisationen in der Planung und Umsetzung von langfristigen Transformationen und befähigst Kundensysteme dazu, Veränderungen wirkungsvoll zu implementieren.
  • Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter.
  • Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen und/oder Funktionen innerhalb unseres
    Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei.
Wer passt zu uns?
  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Berater oder Beraterin in der Organisationsentwicklung.
  • Du hast Freude an der Arbeit mit Kundensystemen, sowohl in der Privatwirtschaft als auch in öffentlichen Organisationen.
  • Neben einem abgeschlossenen, fachlich relevanten Masterstudium bildest du dich regelmäßig in Bezug auf (systemische) Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie innovative Methoden und erlebnisorientierte Formate weiter.
  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.
Wie können wir zueinander finden?
Hast du Lust auf Consulting mit Pepper-Style? 
Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite oder via E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns darauf, dich schon bald kennenzulernen!
Über uns
HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden.

Etwa 50 Mitarbeitende bearbeiten an den Standorten Berlin und Frankfurt am Main jährlich ca. 200 Projekte in einer Vielzahl an Branchen. Den Schwerpunkt der Projektarbeit bilden dabei übergeordnete Unternehmenstransformationen hin zu flexiblen und adaptiven Betriebsmodellen, HR-Transformationen zur Stärkung der Rolle von Personalfunktionen, die Durchführung von Assessment Centern und Audits sowie der Themenkomplex Corporate Learning, insbesondere der Aufbau von Corporate Academies für Großkonzerne.
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