(Senior) Consultant/Project Manager Organizational Performance (all genders)

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.

Unser „People & Organization“ Team berät und unterstützt Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Organisationen. Hierzu gehören insbesondere Themen der strategischen Organisationsentwicklung wie Target Operating Model Design, Overhead Efficiency  und Shared Services, Workforce Management und Transformation, People Strategy sowie die Optimierung funktionaler Overhead Bereiche. 

Wir entwickeln zusammen mit unseren Kund:innen umfassende Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung ihrer Organisation und setzen diese gemeinsam mit ihnen um. Außerdem unterstützen wir Unternehmen, zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln, um leistungsfähige, zukunftsorientierte Strukturen, Prozesse und Skills zu etablieren. 

Unsere Projekte erfordern neben ausgeprägter analytischer und sozialer Kompetenz auch Umsetzungsorientierung sowie eine sichere Kommunikation mit allen Ebenen eines Unternehmens. 

• Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School 

 

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld 

 

• Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise in Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung 

 

• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise 

 

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken 

 

• Sehr gute Teamfähigkeit, freundliche und offene Kommunikation 

 

• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse 

• Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular.