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(Senior) Controller (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - (Senior) Controller (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Erstellung von Budgets und Forecasts sowie des monatlichen Reportings inklusive Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen für das Management
  • Durchführung von Projektbewertungen und Vertriebsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Shared Service Units (HR, IT, Accounting, Marketing)
  • Weiterentwicklung bestehender Systeme (BI, CRM, Finance, ERP)
  • Mitwirkung beim Onboarding neuer Gesellschaften inklusive der Umsetzung von Gruppenstandards
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene gemeinsam mit dem Controlling-Team
  • Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, KPIs und Reportingstrukturen
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Fachbereiche

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer mittelständischen Unternehmensgruppe, vorzugsweise im Softwareumfeld
  • Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP und BI Systemen sowie fundierte Kenntnisse nach HGB
  • Freude daran, Zahlen und Geschäftsprozesse wirklich zu verstehen und nicht nur zu verwalten
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität

Darauf kannst du dich freuen:

  • Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
  • Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
  • Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
  • Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
  • Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr! 
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Ansprechpartnerin

Antonia Schmidt
Director of HR
[email protected]

Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com

Über uns

  • Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
  • Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
  • Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
  • Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
  • Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!
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Über das Unternehmen

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Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache HierarchienTeamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger UnterstützungEntwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und ErfahrungEinstie...

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