Senior ERP Developer / Application Manager (gn) bis 100.000

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahresgehalt bis ca. 100.000 € je nach Erfahrung
• Klare Entwicklungsperspektive Richtung IT-Leitung
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung in die bestehende ERP-Landschaft
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum bei zukünftigen IT- und ERP-Projekten

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-, Datenbank- oder Anwendungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie fundiertes Verständnis relationaler Datenbanken und Tabellenstrukturen
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer SQL-Abfragen, Datenanalysen und Reports
• Kenntnisse in ERP-Systemen 
• Erfahrung mit Reporting- und BI-Werkzeugen wie Crystal Reports, Power BI oder Qlik
• Idealerweise Kenntnisse in C#
• Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis für Unternehmensprozesse
• Interesse an modernen Technologien und KI-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

In Deiner Rolle bist Du zentraler Ansprechpartner für die technische Weiterentwicklung des ERP-Systems und der zugehörigen Datenbanklandschaft.

Etwa 80 % Deiner täglichen Arbeit bestehen aus SQL-Entwicklung. Du entwickelst komplexe Abfragen, erstellst Auswertungen und Reports, analysierst Datenstrukturen und setzt Anforderungen der Fachbereiche technisch um.

Gemeinsam mit Controlling, Einkauf und weiteren Unternehmensbereichen entwickelst Du Lösungen für Reporting-, Forecasting- und Automatisierungsprojekte. Dabei begleitest Du den gesamten Prozess von der Anforderungsaufnahme über die technische Umsetzung bis zur Einführung.

Zusätzlich steuerst Du die Zusammenarbeit mit dem ERP-Hersteller, koordinierst Tickets und Change Requests und unterstützt Anwender bei komplexen Fragestellungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf strategischen Zukunftsprojekten. Hierzu zählen die Optimierung bestehender ERP-Anpassungen und die stärkere Standardisierung der Systemlandschaft.

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Standort Leipzig
Robina Fischer
Personalberaterin
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