Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

Dein Impact:

Du willst die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d) mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen.

• Entwicklung: Du entwickelst und verbesserst unsere Prozesse und das System (SAP HCM) im Hinblick auf unsere Digitalisierungsstrategie laufend weiter und betreust SAP im Daily Business.


• Change Management: Du begleitest die Veränderungen in den Teams und sorgst dafür, dass alle Beteiligten in ihren Rollen abgeholt und auf neue Prozesse und Funktionen vorbereitet sind.


• Strategie: Anforderungen für Veränderungen prüfst und bewertest du im Hinblick auf die People Strategie und setzt diese gemeinsam mit den globalen und lokalen Teams um.


• Dokumentation und Reporting: Du entwickelst die Reportingbasis kontinuierlich weiter und stellst damit die Datenqualität sowie Effizienz bei den Endnutzern sicher. 


• Innovation: Du bringst dich aktiv ein, um Herausforderungen zu lösen und eine positive Experience bei den Endnutzern sicherzustellen.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise fundierte Erfahrungen im HR-Umfeld


• Methodenkompetenz und ein gutes Verständnis für HR Systeme und Prozesse sowie starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise Erfahrungen im Change Management


• Hands-On-Mentalität, Lösungsorientierung sowie konzeptionelle und analytische Stärke


• Sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung


• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, im internationalen Kontext mit multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings


• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering


• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr


• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents


• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working


• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.