• Design und Implementierung einer versionierten Public REST-API (v1) inkl. Authentifizierungskonzept (API Keys, OAuth2), Rate Limiting und standardisierter Fehlerformate nach OpenAPI 3 / SemVer
• Ausbau des agentic LLM-Frameworks (LangGraph / LlamaIndex) mit Safety Guardrails, Multi-Step Retrieval, Tool Use und Observability
• Erweiterung modularer Datenkonnektoren (MS Graph, SharePoint, Confluence, Slack u. a.) nach einheitlichem Architektur-Standard
• Performance-Optimierung von Datenbankabfragen, Vektor-Store-Abstraktionen und asynchronen Datenlast-Pipelines (Celery)
• End-to-End-Implementierung neuer Features über Backend-API und TypeScript-Frontend – inklusive Code Reviews, Coding Guidelines und technischer Dokumentation
• Fachliche Lead-Verantwortung für Subsysteme (z. B. Public API, Konnektoren): eigenständiges Arbeiten auf Epic-Ebene von der Anforderungsanalyse bis zum produktiven Release sowie aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und Codequalitäts-Standards

• Idealerweise 10 oder mehr Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachs (kein Muss)
• Sehr gute Python-Kenntnisse (FastAPI, async/await, Dependency Injection, pytest) sowie fundiertes Linux- und Docker-Know-how (Microservices, Netzwerk-Isolation)
• Praxiserprobtes API-Design: REST, OpenAPI/Swagger, Versionierungsstrategien und standardisierte Fehlerbehandlung – sowie Auth-Protokolle (OIDC, OAuth2, JWT) aus produktivem Einsatz
• Frontend-Erfahrung mit modernem TypeScript (SvelteKit, React oder Vue), relationales Datenbankdesign/-optimierung mit PostgreSQL sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit LLMs, RAG-Systemen oder AI-Infrastruktur (vLLM, LangChain, Vektordatenbanken), asynchronen Task-Queues (Celery, Redis) sowie Monitoring & Observability (Prometheus, Grafana) sind ein Plus, aber kein Muss
• Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch

• Attraktives Gehalt + betriebliche Altersvorsorge mit 30 % Arbeitgeberzuschuss (ETF-basiert)
• Flexibles Arbeiten - Gleitzeit und Home-Office Option nach der Einarbeitung
• Echtes Team - kurze Wege, wertschätzende Kultur, regelmäßige Events (Wiesn, Weihnachtsfeier, Afterwork)
• EGYM Wellpass - Yoga, Pilates, Lauftraining im Park mit externem Coach
• JobRad + kostenlose Parkplätze
• Familienfreundlich - Zuschüsse zu Geburt und Kinderbetreuung
• Frisches Obst und Getränke im Büro

Deine Ansprechpartnerin: Catana Dispan

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