Senior Fullstack Engineer (m/w/d) Go/Typescript

Mit diesem Stack wirst du bei uns arbeiten

• Go
• NodeJS
• Typescript
• Angular (aktuellste Version)
• Express / Loopback
• Docker & Kubernetes
• AWS (z. B. Cloudfront & S3)
• CI/CD (Drone, Jenkins)
• Github
• Projektmanagement Tools wie Confluence & JIRA

Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn…

• du Ende-zu-Ende Verantwortung für deine Arbeit übernimmst. Das beinhaltet unter anderem:
  • Requirements
  • Qualitätsbewusste Softwareentwicklung
  •  Konfiguration der Build Pipelines
  • Deployments in Kubernetes
  • Monitoring
  • Bug-Fixes
  • Housekeeping (regelmäßiges Updaten)
  • Pflege von Dokumentation
  • User Experience
• du bereit bist, teamübergreifend Wissen zu teilen und zu vermitteln.
• du gerne über den Horizont der IDE hinaus mitgestaltest und -denkst.
• du Spaß daran hast, komplexe Business-Domänen in der Energiewirtschaft zu durchdringen.
• du sehr gutes Deutsch und Englisch sprichst.

• Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top).
• Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover.
• Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich.
• Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards.
• Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts.
• Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen.
• Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil.
• Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits?
• Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy).
• Regelmäßige Teamevents/ Team Days.
• Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen!

Was wir von dir erwarten

• In den ersten 30 Tagen
  • Kennenlernen des eigenen Teams, technisches und inhaltliches Onboarding. Kleine Bugfixes, um warm zu werden.
• In den ersten drei Monaten
  • Übersicht über die Service Architektur des Teams und der Firma schaffen und Verantwortung für Bereiche des eigenen Teams schultern.
• Im ersten Jahr
  • Vollumfänglicher Überblick über die Service-Architektur und Arbeitsweise schaffen und auch teamübergreifende Prozesse und Strukturen mitgestalten und verbessern.