Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Eigenständige Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen personalrelevanten Themen
- Sparringspartner für Geschäftsführungen und Führungskräfte
- Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Begleitung von Recruiting-Projekten und Personalmaßnahmen
- Unterstützung bei Organisations- und Veränderungsprojekten
- Einführung und Weiterentwicklung von Personio und anderen HR-Systemen
- Entwicklung von HR-Konzepten, Richtlinien und Standards
- Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Unterstützung unserer Kunden bei operativen HR-Themen, wenn diese gerade gefragt ist