Ihre Aufgaben
- HR-Betreuung: Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland
- Talent Acquisition & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Begleitung neuer Mitarbeitender bis zur erfolgreichen Integration
- People Operations: Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege von Personalakten und HR-Systemen
- Payroll-Vorbereitung: Verantwortung für die korrekte Zuarbeit zur Entgeltabrechnung und Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Learning & Development: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen
- HR-Analytics & Prozessoptimierung: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten
- Mitarbeiterevents & Gesundheitsmanagement: Unterstützung bei Veranstaltungen und Gesundheitsinitiativen