- Personalentwicklung zukunftsfähig gestalten: Du entwickelst unsere Personalentwicklungsformate strategisch weiter mit Kompetenzmodellenund klaren Karrierepfaden. So schaffst du Klarheit und Wachstum in der gesamten Organisation
- Learning & Development verantworten: Von der Trainingsorganisation bis zur -Evaluation – du baust eine moderne, skalierbare Entwicklungslandschaft auf und wählst die richtigen Formate für echte Wertschöpfung
- Mitarbeitendenpuls im Blick: Du steuerst unsere Mitarbeitendenbefragungen, wertest die Insights aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – für besseres Engagement, stärkere Teams und echte Employee Experience
- Entwicklungsdialoge gestalten: Du steuerst den Prozess der Jahresgespräche und entwickelst ihn weiter. Die Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe wertest du datenbasiert aus und leitest daraus gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen ab
- Corporate Health aufbauen: Du entwickelst unsere Corporate-Health-Strategie und Konzepte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) weiter und verankerst sie dauerhaft im Unternehmen. Dieses Thema baut MAIT gerade aus, du gestaltest es also von Anfang an mit
.
Ihre E-Mail-Jobbenachrichtigung ist jetzt aktiv!
