Senior HR Manager - Teilzeit - (m/w/d)

Das können Sie bewegen:

In Ihrer Rolle agieren als vertrauensvolle/r Partner/in für Führungskräfte und Teams, um eine zukunftsfähige, wertschätzende und leistungsstarke Organisation zu entwickeln.

• Dabei beraten und befähigen Sie Führungskräfte in allen People‑Themen und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Entwicklung und Bindung.


• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten Sie Recruiting‑Prozesse für Fach‑ und Führungskräfte und schaffen eine positive, wertschätzende Candidate Experience.


• Mit Blick auf unsere Nachwuchsförderung übernehmen Sie die Verantwortung für Auszubildende und dual Studierende am Standort und arbeiten eng mit der zentralen Heraeus-Ausbildung zusammen.


• Einen Schwerpunkt setzen Sie auf die Weiterentwicklung von Lern‑ und Entwicklungskonzepten, die Sie konzipieren und umsetzen.


• Darüber hinaus treiben Sie HR‑Projekte voran – auch im internationalen Umfeld – und setzen Impulse für moderne People‑ und Organisationsarbeit.


• Veränderungsprozesse begleiten Sie empathisch und wirkungsvoll.


• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie ein offener, partnerschaftlicher Austausch mit allen Stakeholdern prägen dabei Ihr tägliches Handeln.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Fachrichtung


• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Management, idealerweise in einem international agierenden Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen


• Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente


• Breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management


• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht


• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors Kenntnisse


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verfügt und idealerwiese bereit Trainings- und Coachingerfahrung mitbringt
  
  

Worauf Sie sich bei Heraeus Medical freuen können: 

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um


• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung


• Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing


• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität (vertragliche Arbeitszeit 30 - 35 Wochenstunden), Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten

• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe

• Gesundheit & Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen

• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen