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Senior IT-Projektleiter (m/w/d) - 6050

Arbeitsbeschreibung - Senior IT-Projektleiter (m/w/d) - 6050

Das sind Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung komplexer IT-Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Aufbau und Steuerung geeigneter Projektorganisationen einschließlich Führung und Koordination von Teilprojektleitern, Projektteams, Dienstleistern und Implementierungspartnern innerhalb einer Matrixorganisation. 
  • Erstellung und Pflege integrierter Projektpläne sowie Steuerung von Terminen, Ressourcen, Budgets, Risiken, Abhängigkeiten und Qualität.
  • Sicherstellung einer strukturierten Projektumsetzung einschließlich Testing, Datenmigration, Cutover, Go-Live, Hypercare sowie Übergabe in den Betrieb.
  • Steuerung von Scope-, Change-, Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Herbeiführung erforderlicher Entscheidungen.
  • Adressatengerechtes Reporting und Stakeholdermanagement gegenüber Management, Projektgremien, Fachbereichen und internationalen Projektbeteiligten.
  • Anwendung klassischer Projektmanagementmethoden nach PMI sowie bedarfsgerechter Einsatz agiler Methoden.
  • Unterstützung der methodischen Weiterentwicklung von Projektteams sowie Sicherstellung einheitlicher Projekt-, Qualitäts- und Reportingstandards.

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte oder Programme, idealerweise in internationalen Industrieunternehmen.
  • Vertiefte Kenntnisse klassischer Projektmanagementmethoden nach PMI; PMA- oder PMP-Zertifizierung bevorzugt.
  • Erfahrung mit hybriden und agilen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil.
  • Idealerweise Erfahrung in Projekten im SAP-S/4HANA Umfeld, SAP-Rollouts oder Transformationsvorhaben.
  • Erfahrung in der Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets, Risiken, Qualität und Stakeholdern.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft (je nach Projekterfordernis).

Was bieten wir?






  • Betriebliche Altersvorsorge


  • Betriebsarzt


  • Flexible Arbeitszeiten


  • Gute Verkehrsanbindung


  • Jobrad


  • Mobiles Arbeiten


  • Strukturierter Onboarding-Prozess


  • Subventionierte Kantine


  • Corporate Benefits


  • Betriebliches Gesundheitsmanagement


  • Aus- und Weiterbildung




 

Sie haben Fragen?




Lara Neumann

HR Business Partner/ Recruiting Germany

E-Mail: [email protected]


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