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Senior Java-Entwickler (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Senior Java-Entwickler (m/w/d)



  • Du unterstützt uns strategisch bei der Ablösung unseres bestehenden Bestandsführungssystems im Bereich der Allgemeinen Versicherung und gestaltest aktiv die technologische Neuausrichtung unserer Anwendungslandschaft mit

  • Perspektivisch arbeitest Du maßgeblich an der Integration eines neuen, Java-basierten Bestandsführungssystems mit und bringst Deine Expertise in Architektur, Entwicklung und technischer Konzeption ein

  • Als erfahrene/r Backend-Entwickler/in löst Du eigenständig technische Herausforderungen bei der Ablösung der bestehenden Software und bei der Integration der neuen Software

  • Du übernimmst eine aktive Rolle und Verantwortung in allen Softwareentwicklungsphasen – von der Konzeption über die Entwicklung und Test bis hin zur Produktivsetzung

  • Als Teil unseres agilen Teams arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistenden und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab

  • Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit


  • Du bist ein/e leidenschaftliche/r Backend-Entwickler/in und hast mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Java-Applikationen

  • Du hast, wie am ersten Tag, immer noch Freude an der Softwareentwicklung

  • Du arbeitest Dich schnell und strukturiert in neue Technologien, Frameworks und Systemlandschaften ein und identifizierst Optimierungspotenziale und bringst Verbesserungsvorschläge proaktiv ein

  • Du kommunizierst klar, strukturiert und adressatengerecht, sowohl im Entwicklerteam als auch gegenüber Fachbereichen

  • Du übernimmst Verantwortung für Deine Lösungen und handelst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert und priorisierst klar

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung


  • Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg

  • Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit

  • Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

  • 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage

  • Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung

  • 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

  • Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses

  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr



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