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Senior Konstrukteur Automotive Baugruppenentwicklung (m/w/d) Hoher Reiseanteil nach China

salary Salary :

€80,000 - 95,000 yearly

icon building Unternehmen : B J Automotive
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit
icon geo-alt Kirchardt, Germany

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Senior Konstrukteur Automotive Baugruppenentwicklung (m/w/d) Hoher Reiseanteil nach China


Die BJAutomotive GmbH mit seinem Headquarter in Kirchardt gehört zur Defond-Gruppe, die mit weltweit mehr als 6.000 Mitarbeitern und über 500 Millionen hergestellten Schaltern pro Jahr in ihrem Marktsegment eines der führenden Unternehmen auf dem Weltmarkt ist.

Bei der BJAutomotive GmbH werden hochwertige elektronische Einzelschalter sowie komplexe Schaltermodule entwickelt und hergestellt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Fahrzeughersteller. Hohe Qualitätsstandards in Verbindung mit kundenfreundlicher und optimierter Handhabung definieren den Anspruch der BJAutomotive GmbH.

BJAutomotive zeichnet sich durch seine moderne Firmenstruktur, offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien aus.

  • Entwicklung und Konstruktion von Schalt- und Bedienelementen sowie HMI-Baugruppen (z. B. Tastermodule, Drehsteller, Bedienpanels) inklusive Erstellung von 3D-Modellen und Zeichnungen mit CATIA V5 im Bereich Kunststoff
  • Technische Erstbewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung und Strukturierung in Lasten-/Pflichtenhefte (Requirements Handling)
  • Ausarbeitung von technischen Konzepten unter Berücksichtigung von Haptik, Akustik, Ergonomie und Bauraum sowie Erstellung entsprechender Präsentationen
  • Analyse, Dokumentation und Reporting innerhalb der Projektphasen bis zur Serienreife
  • Durchführung von funktionsrelevanten Berechnungen, Toleranzanalysen und Simulationen zur Validierung der Konstruktionen
  • Planung und Durchführung von Design-Reviews sowie Präsentation der Ergebnisse vor internen Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Werkzeugzeichnungen in Abstimmung mit den Kollegen aus CN unter Berücksichtigung kunststoffgerechter Auslegung
  • Teilnahme an Mehr-Parteien-Cubing-Meetings sowie Color-Matching-Meetings im Interieur-Umfeld
  • Unterstützung bei der Fehleranalyse und Ursachenbewertung von reklamierten Serienprodukten
  • Durchführung von Reverse Engineering zur Wettbewerbsanalyse oder Produktoptimierung
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Konstruktionen hinsichtlich Funktion, Kosten, Gewicht, Haptik und Fertigbarkeit (DFM/DFA)
  • Einsatz von 3D-Druck zur Herstellung von Funktionsmustern, Vorrichtungen, After-Sales-Teilen und RFQ-Mustern
  • Hoher internationaler Projekteinsatz im ersten Jahr mit regelmäßigen Aufenthalten in China und Hongkong (ca. 40 % Reiseanteil)
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Interieur-Komponenten
    (Schalt- und Bedienelemente, Tastermodule, Drehsteller oder Bedienpanels, HMI)
  • Sehr gute Kenntnisse in CATIA V5, insbesondere in der kunststoffgerechten Konstruktion (Spritzguss, Schnapphaken, Rastmechanismen, Führungen, Toleranzketten)
  • Erfahrung in der Entwicklung kompletter Interieur-Baugruppen inkl. mechanischer Schnittstellen zu Elektronik (PCB, Lichtleiter, HMI-Komponenten)
  • Know-how in Bezug auf Haptik, Bedienkräfte, Akustik (Klick-/Rastgeräusche), Oberflächenanforderungen und Class-A-Umfeld
  • Verständnis für werkzeuggerechte Konstruktion sowie Abstimmung mit Werkzeugbau und Lieferanten (z. B. China-Schnittstelle)
  • Erfahrung mit Automotive-Entwicklungsprozessen (z. B. APQP, FMEA, Änderungsmanagement)
  • Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten im Kundenumfeld
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Reisebereitschaft projektabhängig (40% im 1. Jahr in CN und Hongkong) 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C Niveau) 
  • Eine moderne Firmenkultur mit flachen Hierarchien
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice (Betriebsvereinbarung) 
  • Mitarbeiter-Laptop, Handy
  • Attraktive Vergütung nach dem IG-Metall TV (Mitglied Arbeitgeberverbund) 
  • Mitarbeiterevents und Benefits (Sommerfest, Grillabende, Job-Rad etc.)
  • Pausenraum (mit Tischkicker und anderem)
  • E - Ladesäulen für Elektroautos / Überdachte Stellplätze für Radfahrer
  • ergonomischen Arbeitsplätze

Marc Amann
SPM/Personalleiter 

Email:   [email protected]
Mobil:    +49 173 8623640



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