Senior Manager Brand & Activation (m/w/d)

Permanent

Job Description

Make our story come to life.

Wir entwickeln innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen. So verbessern wir das Leben – für uns und unsere Umwelt. Wir wollen eine treibende Kraft für genussvolles und gleichzeitig ressourcenschonendes Leben sein. Electrolux – Shape Living for the Better.

Bei uns arbeiten tolle Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäß ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn du unsere Werte teilst, laden wir dich ein, deinen ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden. Erfahre mehr über unsere Kultur auf @lifeatelectrolux und career.electroluxgroup.com.

Als Senior Manager Brand & Activation bist du verantwortlich für die strategische Planung, Abstimmung, Umsetzung und Analyse aller relevanten Brand und Digital-Kampagnen innerhalb der Commercial Area Central, um die Positionierung der Marke AEG im Handel und beim Endkonsument*in zu stärken. Die Position leitet die Planung des Brand Building Budgets in Abstimmung mit dem Marketing Director. Die Führung des Brand Activations Teams ist zentraler Bestandteil in dieser Position. Des Weiteren unterstützt die Rolle bei der strategischen Ausrichtung und Zielsetzung des Marketingplans der CA Central zur übergreifenden Marketingplanung in Zusammenarbeit mit Marketing Director. Die Position leitet intern bereichsübergreifend die Kommunikation der AEG Marken- und digitalen Aktivitäten sowie extern mit Partner*innen und Agenturen.

Aufgaben:

• Team Lead und Verantwortung für die Marketingstrategie sowie Planung und Umsetzung der Maßnahmen in den Bereichen Brand, Media & Activation
• Übernahme einer führenden Rolle zur Markenpositionierung sowie Tracking der „Brand Health“ und der damit assoziierten Marken KPI´s
• Enge Absprache mit dem Consumer Marketing Team, um eine konsistente und konsumentenfokussierte Kommunikationsstrategie zu entwickeln und umzusetzen
• Budgetplanung und Verantwortung für alle relevanten Brand- und Digitalkampagnen in Abstimmung mit Marketing Director und Consumer Marketing
• Unterstützung bei der Planung und Erstellung des Marketing Master Plans
• Erstellen des Media Briefings für die zentrale Mediaagentur
• Weiterentwicklung der Brand Strategie über alle relevanten digitalen Touch Points
• Enge Zusammenarbeit mit BA EA Teams z.B. Media, Insights und Brand Entwicklung
• Reporting und Analyse der Marken- und Produktkampagnen und deren Kommunikationsmittel mit Handlungsempfehlungen
• Strategische Unterstützung der digitalen Marketingaktivitäten für die Bereiche D2C, POM und TMO
• Agenturhandling
• Budgetverantwortung für das Digital Team

Erfahrung und Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder BWL und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing
• Mind. 3 Jahre Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Performance und Marketing Tools (Google 360)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Microsoft Tools Kenntnisse
• Lösungsorientiertes & strukturiertes Denken
• Engagement & Flexibilität 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse

Was wir bieten: 

• Attraktiver Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung (angelehnt an IG Metall- und Elektroindustrie) und einer attraktiven Leistungszulage.
• Ein hervorragendes Betriebsklima und Veranstaltungen, welche Zusammenarbeit und Kommunikation fördern.
• Begegnung auf Augenhöhe in einer Du-Kultur.
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobilem Arbeiten.
• Mitarbeiterkonditionen auf Haushaltsgeräte von Electrolux.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten rund um das Thema „Gesundheit“.

Angesichts des schnelllebigen Wandels und den Erwartungen an uns als Arbeitgeber verlassen wir uns mehr denn je auf unsere Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es „Employer of Choice“ zu sein, das Unternehmen, in dem Menschen gerne arbeiten und in dem sie wachsen wollen. Deswegen arbeiten wir ständig daran, für unsere Mitarbeiter*innen eine Umgebung zu schaffen, in der sie ihr ganzes Potenzial entfalten können.

Mehr Informationen unter:  https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/c0da4982-5d7e-48be-8fa2-0ec8d60f25ae

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