(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Turnaround & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Distressed M&A (m/w/d).

Standorte: Berlin, Frankfurt (Main) und München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Turnaround & Restructuring -  Distressed M&A (m/w/d) übernimmst du die (Teil-)Verantwortung für die Vorbereitung und die Durchführung von Unternehmenstransaktionen in der Krise – und trägst so zum nachhaltigen Erhalt von Unternehmen und Arbeitsplätzen bei.

• Führung: Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung für Distressed M&A-Prozesse, koordinierst die Arbeitspakete und leitest Teammitglieder an.


• Analyse: Du analysierst Märkte, Branchen und Geschäftsmodelle in Vorbereitung von Unternehmenstransaktionen.


• Konzeption: Du entwickelst Sanierungsskizzen für Unternehmen in Sondersituationen und erstellst alle relevanten Prozessdokumente.


• Kommunikation: Als Teil des Projektteams bist du ein zentraler Ansprechpartner:in für die Stakeholder, koordinierst Transaktionsprozesse und begleitest Kaufvertragsvertragsverhandlungen bis zum Signing / Closing.


• Projektmanagement: Du verantwortest administrative Themen wie Erstellung von Auftragsschreiben, Budgetcontrolling und Abrechnung.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen oder im Wirtschaftsrecht 


• Mehrjährige Berufserfahrung in M&A-Prozessen, idealerweise im Distressed M&A


• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte, Teamorientierung sowie erste Erfahrung als Führungskraft


• Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Konzeptionsstärke, agile Arbeitsweise, souveräne Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen


• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) in anspruchsvollen Unternehmensumfeldern

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings


• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering


• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr


• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents


• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working


• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.